受伤前的月平均工资为1900元/月，并据此裁决重庆仁济机械制造有限责任公司支付杨某某一次性伤残补助金x元（1900元×6个月）、一次性工伤医疗补助金8995元 仁济机械制造有限责任公司于本判决生效后立即履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

某某从2003年3月份开始领取的企业内退工资，其工资标准为正常工x%，每月461.90元，扣除应缴的工伤养老、医疗失业保险、公积金等，王某某每月实 中因工受伤，被鉴定为七级伤残，沈阳三橡轮胎有限责任公司应当按照政策规定支付给王某某一次性伤残补助金，王某某要求沈阳三橡轮胎有限责任公司给付一次性伤残补助金 ...

和公司应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用给陈某某。在庭审中，兴和公司、陈某某对陈某某工伤期间工资及福利待遇x元、一次性伤残补助金x元、一次性就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、护理费2970元，合计x元的计算没有异议，本院对此予以确认。综上所述，依照《 ...

，六级计发四十个月本人工资；支付一次性工伤医疗补助金，六级计发八个月本人工资。据此，被告请求原告支付工伤待遇及其费用标准符合法律、法规规定，予以 、一次性工伤医疗补助金，本案诉讼、仲裁费用全部由被上诉人负担。 被上诉人熊某某答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审期间， ...

夷剑司法鉴定中心司法鉴定书》，证明其伤残等级为Ⅵ级，以此要求按现在的赔偿标准撤销2004年6月双方前签订的《协议书》。但按照雷某某的伤残等级为 月8日与被上诉人终止劳动关系时，就已向被上诉人支付了包含一次性工伤医疗补助金在内的各项工伤待遇。一次性工伤医疗补助金实质上就是用人单位与劳动者在解除或终止劳动 ...

工资2607．01元。三、南海市西樵区樵丰家具厂立即支付许某某从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资1544．43元。四、南海市西樵区樵丰家具厂 之间形成了劳动合同关系，被告许某某在工作期间发生工伤事故，原告南海市西樵区樵丰家具厂应按有关社会工伤保险标准补偿被告因此造成的经济损失。原告认为被告辞工 ...

月29日，原告在工作中被电锯锯伤手，被告把原告送医院治疗，期间的医疗费全部由被告支付。2002年6月25日，原告被评为七级伤残，7月11日原告的受伤 为以所在市上年度职工月平均工资为基数，七级的计发25个月，即1129.67×25日＝（略）.75元。另外，被告应支付原告在工伤医疗后到作出劳动能力鉴定前 ...

；且原告医疗期终结后，被告为原告安排适当工作，基于原告自身素质，原告在此期间不知自身权益受到侵害的理由成立。原告被辞退后，意识到其权益受到侵害， 情况下，要求支付一次性伤残就业补助金，理由正当，应予支持。但综合考虑事故发生的时间、处理经过等因素，原告的工资数额难以确定，原告的工伤待遇标准可参照济南市 ...

号仲裁裁决不服，请求人民法院确认原告依法定标准应支付被告的工伤待遇金额。 被告王X辩称：原告所诉不实，被告每月的工资是3000元左右。被告受伤后， 的机器设备运走。因此。被告请求人民法院依法判令原告一次性支付被告伤残补助金、伤残津贴、护某、一次性工伤医疗补助金、停工留薪待遇、伙食补助费、医疗费、交通费 ...

8月25日向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残津贴x元。同年10月25日 四级的,一次性伤残津贴解除劳动关系时计发20年,一次性工伤医疗补助金以受伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资计发，四级为14个月。《 ...