X区劳动鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为六级伤残。被告未依法为原告参加工伤保险，应当支付原告各项工伤保险待遇。故在原告解除与被告的劳动关系后， 50元（50元/天×75%×39天）、住院期间护理费3550元、停工留薪期工资13497.84元（2249.64元/月×6个月）、鉴定费200元、差旅费155元 ...

劳动能力鉴定为八级伤残。后申请仲裁无果，现起诉要求由某某公司赔偿吴某住院伙食补助费374元、护某510元、停工留薪期工资21000元、一次性工伤医疗 某受伤时间在2011年之前，参照重庆市人力资源和社会保障局《关于（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发[2010]X号）的规定，应当按照国务院《工伤 ...

、医药费收据、石柱县中医院住院清单、仲裁调解书、领款协议、司法鉴定意见书、鉴定费发票、机动车查询记录、保险单、工资报销单、邓XX的询问笔录及庭审笔录等证据在卷佐证 本案原告在支付了赔偿权利人邓XX工伤保险待遇后，对侵权人黄X进行追偿，本院予以支持。 三、原告追偿的合理数额问题 第三人邓XX依法应享有的 ...

胡x共住院39天至2010年11月10日出院。2011年1月28日，经鉴定，胡x右手的损伤为伤残八级，约需后续医疗费15000元至20000元。胡x 通过）中规定，劳动者发生工伤事故后，用人单位与劳动者均没有申请工伤事故认定，双方就劳动者的工伤保险待遇达成协议，一方就工伤保险待遇问题诉至法某的，人民法 ...

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险共包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，故被告在仅只为原告办理了基本养老保险和工伤 前置程序，故原告的该项请求，本院不予支持；3、对未签订劳动合同的双倍工资问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日 ...

内进行答辩；4、工伤认定表有其单位公章，即为合法有效证据；5、对于公章伪造问题，原告方亦无证据证明；6、第三人朱xx提供的工资发放表中，姓名栏 经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未 ...

期间工资4503元（1501元/月×3月）；三、由岳阳市大力建材有限公司支付易某鉴定费用664元、复印费103元、交通费500元；四、由岳阳市大力建材有限公司支付易某 工伤保险条例》的有关规定支付其工伤保险待遇。因易某受伤后住院和休息期间，大力公司已按月支付了其停工留薪期间的工资，原审法院仍判大力公司 ...

医疗费发票，邵阳县医疗与生育保险基金管理站证明，大山岭煤矿97年度拖欠职工工资个人明细表，法医类司法鉴定意见书及当事人的陈述等证据在卷，并经庭审质证核实，可以 的工伤保险待遇不符合《工伤保险条例》的规定。至于张某提出大山岭煤矿拖欠向维民1990年至1997年工资7062.88元的问题，是向维民与大山岭 ...

条例》第29条之规定，裁决：被申请人支付申请人停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、工伤鉴定费、丧葬补助费、一次性工亡补助金x元。洛阳五马食品有限公司不服 妥协让步下达成的，难以区分每个项目的赔偿数额。关于原告提出的赔偿项目重复问题，比较汝阳县劳动争议仲裁委员会汝劳裁字（2010）第X号裁决书与本院（ ...

诉讼，仲裁裁决即失去法律效力。最高人民法院《对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议几个问题的函〉的答复》规定，“劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的， 鉴定依据的也是职工工伤鉴定标准。2008年2月5日鲁某某收到郭某某现金2500元，其中890元系鲁某某在粉条加工厂工作期间的工资。至于郭某某提出 ...