》一份1页、国有住房出售收入专用票据一张1页、株洲市成本价出售公有住房分户计算表一份1页）。 对于某事人提交的上述证据，经当庭举证质证，本院结合当事人 7月25日签订离婚协议时，双方长期共同居住生活。且在购买该房屋时，计算了原告的工龄。因此，根据日常生活经验法则，原告所称的自己在签订离婚协议时对被告 ...

×24个月)4、自谋职业奖励金8000元(计算方式：500元×l6年工龄)及解除劳动关系奖励金4800元(计算方式：300元×l6年工龄)。5、未分房职工拆迁补贴8000 补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限 ...

×24个月)4、自谋职业奖励金7000元(计算方式：500元×l4年工龄)及解除劳动关系奖励金4200元(计算方式：300元×l4年工龄)。5、未分房职工拆迁补贴7000 补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限 ...

天的加某工资扣除，上诉人计发给被上诉人的应发工资扣除月包干工资和工龄津贴，剩余部分即是上诉人已发给被上诉人的加某工资。以2008年11 -22）×200%。参照2008年10月23日上诉人告知被上诉人的月基本工资1100元计算，被上诉人吴某2008年11月份劳动收入原为22天工作12小时的工资1925 ...

法定假日加班天数为74天整:(五年65天+2010年3月至12月9天)依法计算被告应补发法定日加班工资x元（月工资1947.1元÷24天/月×法定日74天×200 请求判令：1、认定原告签定四份固定期的劳动合同的法律劳动事实,确认连续工龄五年，责令第一被告与原告签定无固定期劳动合同。2、认定第一被告和 ...

分流实施细则确定的计算方式重新计算原告的经济补偿金，其中原告的月平均工资1,791.03元与2009年11月3日的结算单上的金额一致，工龄16是指原告 ，应根据“分流细则”针对“内养”职工本人提出解除合同的情形所规定的补偿方式进行计算。根据民法通则规定，行为人对行为内容有重大误解的，有权请求予以变更。 ...

原告2008年7月到2009年9月的车某2,352元（按照每月168元计算）。 被告上海某工某股份有限公司辩称：被告服从仲裁裁决。原告进入被告公司之前 原告2008年7月到2009年9月的车某2,352元（按照每月168元计算）。 被告上海某工某股份有限公司辩称：被告服从仲裁裁决。原告进入被告公司之前 ...

月1日以后退休且个人缴费年限和视同缴费年限累计满10年职工，基本养老金计算公式为：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+（调节金）。”“基础养老金=职工 缴费年限（含视同缴费年限，不折算工龄）每满一年2元的标准增加基本养老金。缴费年限不满一年的按一年计算。”根据规定，被告于2007年 ...

第七条规定“内退工资按其企业职工94年12月31日以前的基本工资对应计算，本企业工龄25年以上的，享受本人基本工资的85%”。原告2003年12月31日申请 双方当事人应当按照合同书的约定全面履行自己的义务和享有其权利。现原告对被告计算其原告的内退工资的依据和标准提出异议，从该合同书所依据的《企业职工 ...

年多，是金舵人的骄傲和辉煌。”3、对企业的分立、合并和变更，如何计算员工的工龄，法律有明确的规定。《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款规定 为在本单位的工作时间。”上诉人廖某某从1994年入厂至2004年已有10年工龄，以后每年签订合同时，均有口头提出签订无固定期限合同。但被上诉人佛山金舵公司却 ...