1、（2009）金民二（商）初字第X号民事裁定书一份、协助冻结存款通知书一份、情况说明一份，以此证明被告因涉讼导致账户及房产被法院查封，从而 2009年3月起冻结至11月11日尚未解冻。 2009年11月1日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2009年10月工资531元及拖欠2009年7月至10月 ...

1、（2009）金民二（商）初字第X号民事裁定书一份、协助冻结存款通知书一份、情况说明一份，以此证明被告因涉讼导致账户及房产被法院查封，从而 2009年3月起冻结至11月11日尚未解冻。 2009年11月1日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2009年10月工资800元及拖欠2009年7月至10月 ...

济劳仲裁字（2009）第X号通知书，认为朱某某的请求已超过仲裁时效，不予受理。朱某某又诉至法院。 原审法院认为：朱某某作为五交化公司的职工，双方在2004年 申诉时效错误，其为养老保险金等问题多次找公司领导要求解决，后信访部门建议通过劳动仲裁解决，同单位的史国强、苗丽娟均可以证明。另根据河南劳动和社会 ...

除名的事实，但原告至今未收到被告的除名通知。原告认为，被告的行为已严重侵害了其合法权益，故原告于2008年12月22日前向郑州市劳动仲裁委员会提出仲裁 办理了社保手续。 上述事实有原、被告陈述，通知、除名决定、不予受理案件通知书予以证实。 本院认为，1993年11月，被告向原告发出通知，至1996年9 ...

（以下简称金星集团）、河南金星啤酒厂（以下简称河南金星）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某某及其委托代理人张清河、被告 年11月6日作出郑劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书。原告收到上述仲裁书后不服，于2008年11月26日以金星啤酒集团有限公司、河南金星 ...

。本案中，被告二主张被告一违反了规章制度、工作能力差，并提供了收据、改址通知书、交接清单和提供资料等证据。被告一对被告二提供的证据表示均不予认可。审理中 被告一的劳动合同，与法相悖。现原告要求维持对被告一解除劳动关系的决定，本院依法难以支持。被告一对劳动仲裁就有关年休假工资报酬的裁决无异议，于法不悖， ...

仲裁时效期间内申请。而原告于2009年7月28日申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，又无证据证明有不可抗力或其他正当理由。依据《中华人民共和国 ，被上诉人中国工商银行股份有限公司汉中分行的营业执照及组织机构代码证，终止临时劳动关系通知书，终止临时劳动关系协议书，经济补偿领取承诺书，曹某某的领条，汉中市 ...

终止劳动合同”为由，向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份工资。尔后，原告即未在被告处上班。2008年1月22 日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费300元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担220元，其余 ...

解除劳动关系，而事实是被告于2008年9月4日收到原告解除劳动合同的书面通知书时就要求被告离开公司，原告未提前一个月通知；三、被告与原告之间并非 条之规定，对于原、被告之间有关社会保险方面的争议已由长沙市劳动仲裁委员会进行了裁决，据长沙市劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲（2008）X号裁决书裁决内容来看 ...

，但被告仍没改变其行为，相反给四原告下发了关于辞退的决定和停止工作的通知书。为此，被告明显违反了劳动法的相关规定，侵犯了劳动者的合法权益。四原告特提起 四原告要求获得一次性经济补偿金，该项请求虽符合法律规定，然四原告在申请劳动仲裁时未提出来，仲裁部门亦未就该项请求作出裁决，四原告是在诉讼中新增加的独立 ...