严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同续订、变更、终止、解除：1、本合同期限届满，即行 。 原审法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位 ...

6月4日，我到九龙能源研究院，与孙某甲签订技术转让合同，及一份补充协议，交给孙某甲4000元技术转让费。 5、被害人王某丁的陈述，2005年5月初， 数额巨大，其行为已构成合同诈骗罪，应予惩处。被告人孙某甲曾因犯合同诈骗罪被判刑教育，刑罚执行完毕五年内又犯罪，系累犯，依法应当从重处罚；被告人孙某甲无法 ...

要求梁某某、周某某、邓某某三人分别赔偿莫某某派送到北京康泰华刮痧培训学校的培训费1500元，三人合计4500元；三、要求梁某某、周某某、邓 ，三人合计3000元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、上诉人莫某某与被上诉人梁某某、周某某、邓某某各自撤回在(2005)佛中 ...

劳动合同的解除以及终止条款，在合同期内，乙方因个人原因不能胜任本职工作，经过培训或调整工作仍不能胜任工作的，或因甲方经营方式调整或经营发生严重困难的 。 原审判决认为：劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。 ...

承担。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。 出错并报告当班的管理人员，被告主观不是故意，对被告疏忽大意，原告可以提出批评教育，但原告以上述理由辞退被告不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 ...

但认为费用过高。 为证明其主张，杨某某向本院提交了如下证据：南京力源教育文化传播有限公司出具的发货单，杨某某同时又表示，外研社公证购买的涉案图书 事实依法予以认定。 经本院审理查明：2002年3月，剑桥大学出版社与外研社签订协议，约定由剑桥大学出版社将相关图书在中国大陆地区的专有影印、出版、发行权授予 ...

机关投案。 在审理中，被告人袁某某主动与被害人江某某就附带民事赔偿达成了协议，并赔偿被害人江某某的相关损失37.3万元，已实际履行，被害人江某某向 道路交通事故认定复核结论、更正函、武警巴东县消防中队救援材料、机动车某驶员培训登记表、机动车某驶科目考试成绩单、巴东县医疗保险局的证明、调解协议书、领条、 ...

李某飞在郝寨镇X村前周某在周某海、周某聚坐陪下与房主达成口头协议，约定每平方米90元的价格实行承包。被告贾某乙组织施工人员和设备，被告周某某提供 某某建房的承揽人，不具备相应的资质，缺乏必要的安全防护设施及对雇员进行必要的安全教育、培训，且在其组织施工过程中由于指挥不当，分派年过60岁的雇员贾某甲在二 ...

洽谈过并得到该负责人的口头承诺。与此同时甘某某与叶某某经协商口头达成合伙租赁窑厂的协议。2005年12月31日，因甘某某未及时缴纳相关款项，叶某某放弃与甘某某 况且叶某某在本案中的过错明显，既无规范的操作制度，又不对雇员进行培训和安全生产教育。原审判决对盛某某等四人主张的精神损害抚慰金未予支持错误。3 ...

旷工、早退、脱岗、不服从工作分配、消极怠工、不完成生产定额指标、不接受批评教育，在不同场所书写标语、散布谣言、谩骂威胁单位领导、多次殴打单位同事，在 的变动，必须以双方协商同意为前提。就虞某某工作岗位的变动，双方没有签订书面协议，虞某某否认其同意工作岗位的变动，平顶山燃气有限责任公司也未提供虞某某同意 ...