支付伤残就业补助金x.48元、一次性支付假肢费x元及假肢维护费x元、支付工资3850元、鉴定费600元，并承担诉讼费用。河南省孟津县人民法院于2010年 （550元/月），其主张按照孟津县最低工资标准550元/月计算一次性伤残补助金，计8800元，不违背相关法律规定，应予以支持。一次性工伤医疗补助金和 ...

资金额低于同期本市最低工资标准，故被告应当向原告支付2007年9月至2008年11月期间最低工资缺额共计1,884.4元。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者 有农村社会养老保险的账户，故被告为原告缴纳农村社会养老保险，符合上述规定。被告未及时为原告缴纳2007年2月至2007年6月期间的农村社会保险 ...

。2010年6月6日，被告因店面装修通知原告在家待工，期间按最低工资标准发放工资。同年6月10日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取计人民币5 ...

2、住院伙食补助费434元(20元／天×31天×70％)；3、停工留薪期工资2293元(1146．50元／月×2个月)；4、一次性伤残补助金9172元(1146． 工资为1146.5元不符合相关法律规定，肖某某2008年4月、9月、10月三个月工资不应按最低工资标准560元计算，应按实际发放数额计算； ...

确认，被告否认与原告之间存在劳动关系，依据不足，本院不予采信。根据相关规定，用人单位招用外来从业人员，应当按月为其缴纳上海市外来从业人员综合保险费， 约履行。原告现已手术完毕，被告应根据原告手术时上海市职工月最低工资标准960元支付原告三个月的工资损失计2880元。至于原告要求被告承担因工伤认定及伤残 ...

、数据向原告进行公开，在此过程中，被告未制作过任何某料；月最低工资标准与月平均工资性收入是两个不同的概念；被告根据原告所在单位申报的材料， 市社保局提出信息公开申请，要求公开“1.2010年3月22日申请人依据劳动监察法及配套规定，向贵局举报上海某某企业发展有限公司拖欠本人2010年1月－2月的工资， ...

无法为劳动者提供劳动条件，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一项规定，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以单方解除劳动合同 十七条规定，施工队应向金某某支付经济补偿金，因施工队采取按劳分配、自收自支的工资待遇方式，被告此前十二月的平均工资无法确定，应按照鄢陵县最低工资标准700元 ...

周期的，可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于国家规定的最低工资标准。被告自2009年7月至同年10月对原告放假期间 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法为其使用的外来从业人员缴纳综合 ...

元的诉求，因按照法律规定，劳动者在法定产假期间，用人单位应照发原工资，由于被告向本院提交的工资表为原告2006年工资且低于开封市最低工资，故本院在认定原告3个月产假工资时，应参照开封市2007年最低工资标准计算，应为1650元。对于原告主张由被告为其办理劳动保险手续并补缴劳动保险金的诉 ...

意见：医药费、营养费、护理费、摩托车修理费及交通费均无异议；误工费应按最低工资标准1,120元/月计算；查档费、鉴定费及物品费290.50元不属于交强 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币972元，由原告王某某 ...