没有意见，故对此本院予以维持。上诉人上诉提出的是拖欠工资损失费、材料费、加班费、精神损害赔偿费及其他费用应否由被上诉人赔偿的问题。 关于上诉人被拖欠 材料费、加班费、走访政府部门所需电话费及车费问题。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据 ...

陈某每月平均工资具体金额方面存在明显的失误。认定中亚公司先扣除费用后发放工资，但没有具体的证某予以佐证，明显对中亚公司不公平。为此请求撤销原审判决，维持仲裁裁决的 扣除工人每月的伙食费的事实有证某证某证某，故本院对中亚公司的主张不予采信。陈某主张上述工资还未包括以现金形式发放的加班费，其月平均工资应为 ...

的《劳动合同书》并支付其1995年2月至1997年7月的工资及加班费各14500元、16216.8元；2006年1月至2011年6月工资共计42900元 的《大塘供销合作社职工经营承包责任制合同书》，系双方当事人的真实意思表示，没有违反国家法律法规的强制性规定，属合法、有效协议，谢某、大塘供销社双方 ...

签订《解除劳动合同协议书》并领取经济补偿金。原告对经济补偿年限、工资支付等有异议，未签收。 2009年10月22日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁 原告之间的劳动合同，原告要求支付赔偿金，没有法律依据，本院不予支持。 原告主张1995年6月至2005年6月的加班费，未提供初步证据证明加班事实的存在， ...

个人，对班工作，没有休息，每天工作6小时，有时存在延长加班的情况。东方千鹤公司支付的加班工资不符合法定标准，因此要求东方千鹤公司支付周某加班费。我在东方 上诉请求。 本院经审理查明：一审法院判决认定的事实属实，本院予以确认。上述事实，有苏某与东方千鹤公司的陈述、仲裁裁决书、收某、发票、工资表等在案佐证 ...

上诉请求和理由。 本院经审理查明，原审法院查明的事实属实，本院予以确认。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 加以证明，该证据可以证明谈某存在加班事实。某公司称已足额向谈某支付加班费没有提供有效证据加以证明，故原审法院确认扣除某公司已向谈某支付的加班 ...

300元，每月15日发放上月份货币工资。但是，自我入职后，XX公司没有依照法律及劳动合同的规定及时为我缴纳社会保险，且缴纳社会保险的基数远远低于 日发放2464.41元工资的工商银行工资卡交易明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加某工资=（当月加某时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版 ...

请求：1、判决驳回贺某要求支付加班费的诉讼请求；2、贺某承担本案诉讼费。 贺某在一审法院辩称，某某的诉讼请求没有法律依据，同意仲裁裁决的结果。 一审 ，维持原判。 本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。上述事实有当事人在二审审理期间的陈述在案佐证。 本院认为，劳动者的合法权益，受法律的 ...

第二次出警是因为原告要拿回身份证复印件及无犯罪记录登记表，被告公司要存档，所以没有退给原告，与辞职辞退无关。 原告对被告提供的证据质证认为：对证据1、 十二个月的平均工资。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 ...

3750元（750元/月×5个月）、2008年和2010年年休金1827.5元、加班费x.6元以及加付上述款项赔偿金x.05元，另支付失业赔偿金6456元（538元/ 部分，本院不予支持。被告三依公司辩称该公司每年均有淡季放假，不应再向原告支付年休金，但没有提供证据证明职工依法享受了带薪休假，被告的该 ...