，根据法律规定，签无固定期限应在10年以上，但现在公司成立还不到10年，怎么签无固定期限合同。对第二组证据充分证明了被告为原告交了养老保险金 2007年11月30日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月 ...

，根据法律规定，签无固定期限应在10年以上，但现在公司成立还不到10年，怎么签无固定期限合同。对第二组证据充分证明了被告为原告交了养老保险金 2007年11月30日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月 ...

，根据法律规定，签无固定期限应在10年以上，但现在公司成立还不到10年，怎么签无固定期限合同。对第二组证据充分证明了被告为原告交了养老保险金 2007年11月30日实施爆破关停，现只进行熟料加工，公司关停后并未吊销营业执照，双方也未解除劳动合同关系。2008年元月31日被告向原告发放了2007年11月 ...

职工应该享受的福利。故而答辩人为维护自身的利益，有权解除劳动合同。因上诉人违犯劳动纪律，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，答辩人在与其解除劳动 也没有上诉，裁定已经生效，上诉人应该执行生效的法律文书。但是现在上诉人仍然依直截提出解除劳动关系后的经济赔偿问题，缺乏法律依据。5、(2007)X号文件中 ...

。2、原审判决以上诉人没有向李某丙送达解除“劳动合同关系”的通知为由，不予认定其与中州公司自动脱离劳动关系于法无据。《劳动法》从1995年元月1日 重审。 李某丙辩称：仲裁时效是从自己知道权利受侵害之日起起算，现在六建集团公司不承认侵权，仲裁时效无从谈起。六建集团公司应承担弄丢档案的责任。六建集团公司 ...

：魏某甲在2001年4月因刑事犯罪被河南省第三建筑工程公司开除并解除劳动合同，河南省第三建筑工程公司未将开除公职的处理决定书面送达给魏某甲。魏某 法律规定的相关政策为魏某甲办理失业保险及在社会保险经办机构备案，造成魏某甲现在无法办理失业保险的相关手续，无法享受失业保险待遇，上诉人河南省第三建筑工程公司 ...

写置换费，有的是取条，有的是证明条，这不是解除劳动合同的经济补偿金，这与本案无关，也与电力公司应支付的无关。 综合原、被告举证、质证 ，后于2001年10月经股份制改制成立登封市机械修造有限公司，2002年6月又变更为现在的名称“登封市嵩颍电力机械修造有限公司”。原告系原登电集团机械修造有限公司职工， ...

写置换费，有的是取条，有的是证明条，这不是解除劳动合同的经济补偿金，这与本案无关，也与电力公司应支付的无关。 综合原、被告举证、质证 ，后于2001年10月经股份制改制成立登封市机械修造有限公司，2002年6月又变更为现在的名称“登封市嵩颍电力机械修造有限公司”。原告系原登电集团机械修造有限公司职工， ...

写置换费，有的是取条，有的是证明条，这不是解除劳动合同的经济补偿金，这与本案无关，也与电力公司应支付的无关。 综合原、被告举证、质证 ，后于2001年10月经股份制改制成立登封市机械修造有限公司，2002年6月又变更为现在的名称“登封市嵩颍电力机械修造有限公司”。原告系原登电集团机械修造有限公司职工， ...

写置换费，有的是取条，有的是证明条，这不是解除劳动合同的经济补偿金，这与本案无关，也与电力公司应支付的无关。 综合原、被告举证、质证 ，后于2001年10月经股份制改制成立登封市机械修造有限公司，2002年6月又变更为现在的名称“登封市嵩颍电力机械修造有限公司”。原告系原登电集团机械修造有限公司职工， ...