的生产部门一直采取计件工资形式，远东公司依据计件工资标准及时足额地发放了李某的工资，不存在拖欠李某工资的行为，长沙市劳动争议仲裁委员会在李某没有提供证据 的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故李某关于 ...

生产部门一直采取计件工资形式，远东公司依据计件工资标准及时足额地发放了罗某某的工资，不存在拖欠罗某某工资的行为，长沙市劳动争议仲裁委员会在罗某某没有提供 法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故罗某某关于 ...

的劳动报酬和经济补偿；根据《广东省劳动合同管理规定》第三十条“生活补助费的发放标准，按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年，发给劳动者一个月的月 《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴，可以加收滞纳金”的规定，奥蒂斯陶瓷厂欠缴彭某某的 ...

关系，且有就业要求而未在社会上从事其他职业的人员…… 进入再就业服务中心的下岗职工的基本生活费按略高于失业救济的标准，第一年南昌市市区按每人每月140 110元发放，…… 第三条规定，用于保障下岗职工基本全活和缴纳社会保险费的资金来源，采取“三三制”的办法解决，即原则上财政预算安排X/3，企业负担1/ ...

劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定 综合计算工时工作制，针对杜某在工作期间存在延时加班的情形，该两被上诉人也按照核定的加班时间逐月按150%的标准支付了加班工资。杜某提出东方神马公司未按照《 ...

）的规定，对除名职工连续工龄计算“应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为计算其连续工龄的起始时间”，根据原劳动部这一规定，武汉市对除名职工连续工龄 离职有关视同缴费年限计算问题：根据武政[2007]X号文，实施社会统筹与个人账户相结合制度的时间统一规定为1996年1月1日，除名、自动离职相结合 ...

情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照 四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ...

法院，要求法院支持其请求。在本案诉讼期间，某某为其补交了社会保险费用，对缴纳社会保险费的争议双方已经解决。 原审法院认为，该案事实简单清楚，双方对 了葫政办发（1999）X号文件，其中就我市进入再就业服务中心的下岗职工生活费标准作出规定，1999年7月1日以前每月基本生活费为170.00元,1999年 ...

宣判后立即发给判决书。 宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。 宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚 《中华 人民政府规定不参加失业保险的用人单位的职工，其工龄视为本人和用人单位缴纳社会保险费的年限。 第十条失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资 ...

的工伤待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据被告的残疾程度及原告未为被告缴纳社会保险费的事实，原告应当向被告支付被告负伤前一月 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长傅月琴 审判员徐晓枫 代理审判员王 ...