对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效”的规定，本案中的《建筑用工用工聘用合同》约定“工程竣工验收合格后，按上述规定审定金额付劳动报酬100%”的条款属无效 栋木工班组负责人、民工代表张盛清、程云章等于2009年8月18日签订协议，张某甲承诺于2009年9月15日前向相关劳动者支付剩余某民工工资。 ...

；贺某某等提前索要劳务余款已构成违约。4、一审法院既已判定《建筑劳动用工聘用合同》关于劳动报酬的条款属无效条款，那么《建筑工程劳务合同》中有关付款方式的 A栋木工班组负责人、民工代表张盛清、程云章等于2009年8月18日签订协议，张某甲承诺于2009年9月15日前向相关劳动者支付剩余的民工工资。 本院 ...

等作了约定。2006年10月16日，原、被告就原告的劳动报酬经协议达成一致意见，原告的薪酬为：1、基本工资2000元/月、岗位奖金1000元/月 中的方法计算原告年终奖金，故本院认定原告在职期间每月工资及年终奖金应当按照聘用意向书及2006年度的“销售人员薪酬标准”予以支付。被告辩称，自2007年起， ...

日，冯某某与戚某一起到陶某某处，与陶某某达成了租赁模板等建筑物资的口头协议。此后，陶某某向新沂市经济开发区丽城服饰厂工地发送了模板等建筑物资。冯某某于 赔偿价格，除有上述能够相互印证的各项证据外，还有已经双方当事人质证确认的由戚某的聘用人员郭景森、陆某某、石某某等人签字的发货单41张，已归还物资的验收 ...

字（2005）X号工伤认定决定书。认定第三人李某某是重庆嘉信伟业有限公司聘用的民工，在该公司大安工业园区工地当民工，双方形成了事实劳动关系。2005年 原告重庆嘉信伟业有限公司提供的证据有： 1、嘉峰联合厂房基础及公路基层协议。证明原告重庆嘉信伟业有限公司承包了重庆嘉峰彩印有限公司联合厂房基础及公路 ...

经理，故邹金强的经营行为应由被告承担民事责任。邹金强与田正平签订协议，提供营业执照复印件、介绍信等文件，收取管理费。正是邹金强的行为才使田正平、 了一个销售部，得以实施营业活动。田正平、徐某某、张某等人作为邹金强聘用的人员，以销售部名义与原告签订药品买卖合同的行为应视为销售部的行为。原告与销售部签订 ...

正常商业交易不成。原告认为，被告的行为违反了其与实华开公司签订的聘用合同及服务协议中有关竞业禁止及保密义务的约定，侵犯了原告的商业秘密，损害了 律师费发票。 证据1说明原告享有计算机软件著作权；证据2、3证明被告与原告的之间存在聘用关系；证据4－6证明原告拥有商业秘密；证据7、8证明被告实施了侵害原告 ...

后就合同涉及的部分制作内容与原告协商，该杂志社租用原告的相关设备同时组织聘用原告胡某博胜公司的部分人员参与加工制作。涉案动画片的著作权归属故宫博物院， 故宫博物院作为甲方与乙方《中国国家地理》杂志社签订了《影像资料使用协议书》。协议约定为制作动画节目需要，甲方无偿向乙方提供143幅影像资料，乙方承诺不 ...

完毕，客户有权自主选择今后的合作人，包括被告。另外，陈某某与原告签订的《聘用合同书》到期后一直未再续签，且合同中也没有明确约定竞业禁止的补偿内容， 某、屈某、张某、王某某及北京道成嘉会信息咨询有限公司无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 ...

人出具的其为研制涉案专利产品在该厂领取工资和加班费的证明材料，证明该厂聘用相关技术人员研制涉案专利技术所支出的费用； 12、金桥建材厂聘请彭荣为 2002年10月22日，世纪博微公司与北京市建筑设计标准化办公室签订协议书。协议约定，世纪博微公司委托北京市建筑设计标准化办公室编制“新型自然导流式防串烟 ...