要求其于3月23日到总校上班，丁某某没有服从信邦学校工作安排。为此，信邦学校作出视丁某某自动离职处理。信邦学校调动丁某某工作，并不属于 丁某某解除劳动合同经济补偿金12,800元、代通金3,200元、2009年3月份工资1,018.20元、2008年度的年休假报酬1,471.30元。 丁某某辩称，信邦 ...

且都是下月发上月工资。被告有能力支付经济补偿金。四、原告的合同约定工资为x元/月，加上餐费补贴，工龄补贴，离职时的工资是x元/月。相关法律 按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。如逾期不交纳上诉费，按自动撤回上诉处理。 审判员田春娥 二○一○年三月九日 书记员赵慕洁 附1：法律 ...

X号仲裁裁决书，认定鲁某某与火旺公司之间形成事实劳动关系，同时，认定鲁某某系自动离职，故驳回鲁某某要求支付经济补偿金的请求。鲁某某不服，向法院提起诉讼。诉讼 。鲁某某依据未订立书面合同，主张双倍工资的请求，不能成立，不予采信；鲁某某、火旺公司在履行劳动合同期间，没有对工作时间和休息条款予以明确约定，从 ...

X集团解除劳动合同的事实。双方解除了劳动合同，被告亚X集团即没有责任和义务为原告程某支付工资和交纳社会保险费，故原告程某诉请不予支持。信阳市劳动争议仲裁 不违反法律法规，上诉人程某在任职期间严重违反公司规章制度，并长期不上班，自动离职，违反《劳动法》相关规定。原审认定事实清楚，判决正确，请求驳回上诉， ...

长假，南海丝厂没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的 除名没有通知，那么从温某某离厂到现在的多年时间里，温某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢在1997年5月 ...

长假，南海丝厂没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的 除名没有通知，那么从崔某某离厂到现在的多年时间里，崔某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢在1997年5月 ...

长假，南海丝厂没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的 除名没有通知，那么从郭某某离厂到现在的多年时间里，郭某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢在1997年5月 ...

长假，南海丝厂没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的 除名没有通知，那么从罗某某离厂到现在的多年时间里，罗某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢在1997年5月 ...

长假，南海丝厂没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的 除名没有通知，那么从余某某离厂到现在的多年时间里，余某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢在1997年5月 ...

长假，南海丝厂没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定：“企业对有旷工行为的 除名没有通知，那么从陆某某离厂到现在的多年时间里，陆某某为何对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问，也不提起仲裁或诉讼呢在1997年5月 ...