。其向仲裁机构申请仲裁未果，诉至法院，请求依法判令保安公司为其发放解除劳动合同经济补偿金x元（19个月，每月793元）、报销个人垫付的应由保安公司 求于法无据，诉讼请求应予驳回。 经审理查明：闫某某于1989年8月经开封市劳动就业局调到保安公司工作。1998年12月1日，闫某某所在的保安公司下属企业 ...

而产生的交通费300元。 被告上海某特种涂装工程有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系。被告处没有任何原告的书面记录(包括工资支付凭证、社保记录、考勤记录等) 月13日，原告申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金12,480元；2、未签订劳动合同的二倍工资10,000元；3、未提前一个月 ...

补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的 2、2000年12月31日前，本人因各种原因暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月 ...

被告于2010年1月11日签收。2009年9月8日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴2008年3月至2009年8月期间的综合 元、2009年2月至2009年8月工资9800元及25％的经济补偿金2450元、解除劳动合同经济补偿金5600元。2009年11月13日，该会以嘉劳仲 ...

解除劳动合同的通知，证明其对某公司解除劳动合同提出了异议； 4、协商解除劳动合同经济补偿金及其他费用明细表两份，证明其对某公司提出的补偿金额及计算方法有 房产，并享受某公司内部优惠政策规定的待遇，履行相关义务；邹某某自订立本合同起可申请提前动用奖励基金账面积存额资金；某公司给予邹某某补贴优惠，邹某某须 ...

行政审批和工会通知表，证明其解除与蒋某某的劳动合同经得工会的批准； 6、关于解除劳动合同的通知、签收单、解除劳动合同经济补偿金及其他费用明细表两份， 予以准许。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

人事争议仲裁委员会于2011年8月22日裁决原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金3490.5元和加班工资x.04元。原告不服而诉至法院。 本案在审理 当事人自愿达成如下协议： 原告汝城县X乡卫生院同意给付被告蒋某加班工资和经济补偿金共计7000元，在2011年10月14日前付清，被告对此无异议，被告 ...

日起五日内支付申请人带薪年休假工资919.54元、申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金10,000元的请求不予支持。原告不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。 本院 为919.54元。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条 ...

的职务。一方面被申请人自认申请再审人是其职工，另一方面原审判决却认为双方事实劳动关系已经终止，这是矛盾的，原审判决认定的事实缺乏证据证明。原审判决适用 原审判决遗漏诉讼请求一节，申请再审人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金x元是建立在双方之间存在劳动关系的基础上，而原审判决已确认双方之间事实劳动 ...

人除名。2009年4月15日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元。该会以嘉劳仲（2009）办字第 协议： 一、被告上海某某高级服装有限公司应于2009年12月底前支付原告沈某补偿金人民币5000元； 二、双方无其他纠葛。 本案受理费10元，减半收取5元 ...