原告郭某某提供的证据，被告均认为与其无关，认为原、被告之间已经没有雇佣关系，其不承担赔偿责任；对被告王某某提供的证据，原告均有异议，不予认可；对本院 适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

苗某甲雇佣苗某雨为其施工，双方之间已形成了雇主与雇员关系。苗某雨驾车(该车系其雇主苗某甲所有的无号牌农用机动三轮车)发生事故时系发生在从施工地 适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故原告方要求被告赔偿损失，其合理部分，本院应当予以支持。苗某雨 ...

，在其施工期间被电杆压伤，后经司法鉴定为一级伤残。按原告诉称，其雇佣关系成立，其工作的范围及现场指挥均系米脂网络公司行为，而米脂网络公司是经 2万元。 本院认为：公民的人身权利受法律保护，原告朱某在从事雇佣活动中遭受人身损害，其损伤应由雇主承担赔偿责任。而发包人知道或者应当知道承包业务的雇主没有相应的 ...

了夏某甲受伤的事实和李某某雇佣夏某甲的关系，本院予以采信。夏某甲在从事雇佣活动中受伤属实，李某某作为雇主应当承担赔偿责任。夏某甲请求主张残疾赔偿金x 的认定无异议。夏某甲在从事雇佣活动中受伤，雇主李某某应当承担民事赔偿责任。李某某在二审中要求追加雷光灿为本案被告，其请求不符合法律规定，本院不予准许。李 ...

，本案不属人民法院直接受理，且不属于《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来调整。 二、原告主张郭某某承担赔偿责任，既无事实根据，也无法律 法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

我国法律规定，丰鑫公司作为定作人不应该承担责任，苌某作为承揽方应承担赔偿等责任。所以，原判免除苌某的责任而让丰鑫公司承担赔偿责任缺少事实依据和法律依据；2、苌 ，王某与李某某之间成立雇佣关系。李某某在丰鑫公司自建的15米建筑上进行炉顶彩钢瓦安装时摔下致伤，王某作为雇主应当承担赔偿责任。苌某作为发包人， ...

了医药费，据此被告陶XX与原告之间系雇佣关系。被告陶XX作为雇主，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告陶XX应当承担赔偿责任。原告在工作过程中未对自己 分包给被告陶XX，被告闵XX应当与被告陶XX承担连带赔偿责任。被告XX公司与本案无关联性，不应承担相应的责任。对损失范围的确定：1、医药费。原告就医 ...

日，保险人中国人民财产保险股份有限公司洛阳分公司与被保险人被告亚联汽运公司签订的机动车交通事故责任强制保险单正本各一份（保险单号码：x，x），载明：被保险机动车豫x 郭某甲人身损害的各项损失应由雇主实际车主被告孙某某承担赔偿责任，原告郭某甲与被告亚联汽运公司之间不存在雇佣关系，且原告郭某甲又未举出被告 ...

并以该公司职工的名义从事活动，该公司以相应的方式支付徐某某报酬，实际上仍是一种雇佣关系。该公司应就徐某某在该交通事故中致王某甲损害承担替代责任 承担连带责任明显事实不清，证据不足。二、原审判决适用法律不当。依照规定，雇员只有在从事雇佣活动中致人损害，雇主才应当承担赔偿责任。被上诉人徐某某2008年9月 ...

法律规定作为雇员原告在从事雇佣活动中受到的损失应由作为雇主的第三人余某乙承担，被告胡某某、黄某丙作为承揽合同的一方不承担赔偿责任，但考虑到被告胡某某 诉辩意见，合议庭归纳案件争执焦点是：1、上诉人与原审原告之间是相互结伙打工，还是雇佣关系，还是共同受雇胡某某和黄某丙； 2、被上诉人胡某某与上诉人之间是 ...