。期间，被告张某丙申请追加洋县寿险支公司为本案第三人。对原告请求赔偿的医疗费x.57元、误工费7800元、护理费7800元、营养费1950元、交通费1000元、 ；雇员在从事雇佣活动中，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。据此，上诉 ...

应认定原告与二被告之间形成了事实上的雇佣关系，根据我国有关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，因此二被告对原告所遭受的 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。 审判长冉成文 人民陪审员李育美 人民 ...

劳动而不是劳动成果，故王某甲等合伙组织与被告王某丁之间形成的是雇佣关系而不是承揽关系。原告王某甲与被告彭某丙均为被告王某丁的雇员。雇员 丙在从事雇佣活动中存在重大过失，其依法应当与作为雇主的王某丁承担连带赔偿责任。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...

称其与莫某丙是运输合同关系的上诉理由不能成立。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员有权选择请求雇主承担赔偿责任，季某某选择请求雇主莫某 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。” 一审案件受理费5696元，由莫某甲、莫某丙承担3136元，其余由 ...

一、原审法院认定事实错误。（1）上诉人与被上诉人之间是劳动关系而非雇佣关系，上诉人是持有营业执照的合法组织，与被上诉人间签有用工合同，本案应先仲裁， 予以确认。 本院认为，我国法律明确规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。上诉人张某某雇佣被上诉人李某乙干活并给付其劳动报酬，双方 ...

是雇主，被告是雇工，双方是民事上的雇佣关系，没有法律规定雇工要对雇主的财产损失承担赔偿责任，本案不是人身损害赔偿纠纷；3、被告欠下原告货款3000 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。 审判长朱家城 审判员王福明 审判员王 ...

请求:判令二被告赔偿原告医疗费、死亡补偿金等x.34元，判令二被告承担连带责任，并承担本案诉讼费用。河南省新密市人民法院于2009年6月30日作出（2008） 条第一款之规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

、韦某某与被上诉人洛宁县商业总公司、洛宁县劳动就业管理中心、河南力源劳务合作有限责任公司人身损害纠纷一案，不服河南省洛宁县人民法院（2006）宁民初字第X号民事 子张飞到海外捕鱼起到了中介作用，三被上诉人与张飞之间并未形成事实上的雇佣关系，不应对张飞的死亡承担雇主赔偿责任，故上诉人要求三被上诉人承担 ...

》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度” ...

期间受伤，并且构成七级伤残，依照有关法律规定，上述四被告应共同承担连带赔偿责任。现诉至人民法院，要求四被告赔偿原告医疗费9700元、误工费1627.6元、护理费 和转包勘探工程，不是雇主，没有与原告产生雇佣关系。对于原告张某某在施工期间发生意外伤害的具体情况不了解，我不应承担赔偿责任，依法应驳回原告对 ...