年7月11日向仲裁委员会提出仲裁申请。该案经仲裁委员会审理，于2003年9月12日作出南劳仲裁字【2003】第X号仲裁裁决。吕某某因不服该决定而于 、2500元、2500元、2500元、3000元、3000元、700元。罗安公司工作时间是每天10小时，每周休息一日。由2003年5月6日至7月4日的正常 ...

工资和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。上诉人超过约定的每月工作26天或每天工作8小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人 570元、伙食补贴21元共591元作为计算上诉人产假期间工资。从2002年12月1日至2003年3月2日上诉人共休产假92天。591元÷约定 ...

经济补偿金。从上诉人财务部2001年3月2日出具的证明可见，被上诉人每日工作8小时即实行的是标准工时工作制，故上诉人主张的综合计算工时工作制的理由不 1997年8月起每月固定发放加班费280元，后增加60元夜宵费。1999年12月1日，双方签订一份“劳动合同书”，约定上诉人安排被上诉人在财务岗位负责夜 ...

劳动合同》，合同期限从2003年11月1日至2005年12月31日，约定：邝某某从事管理工作，月薪为4000元，任何一方违反《劳动合同》， 2003年11月1日至2004年5月31日，邝某某为南方公司延长工作时间516小时，南方公司应按月工资4000元每天工资191.20元(4000÷20。92)每天 ...

为1600元。邹浩贤在合兴公司工作期间，每天上班工作9小时，星期六上班工作8小时，星期日休息一天。2003年12月26日，合兴公司行政部领导易某 的延长工作时间的工资报酬3097.44元。以上，合兴公司一共应支付邹浩贤延长工作时间的工资报酬为9750.24元，经济补偿金为2437.56元。邹浩贤的其余 ...

元。在劳动关系存续期间，原告均是8：30上班，17：30下班，每天工作9个小时。2010年9月前，每周某休日都上班，周某至周某任选一 年10月至2011年2月，每月工资为1400元，其中2009年10月至2010年12月每月工资各项为基本工资680元、津贴及补贴720元，合计1400元；2011年1、 ...

元/小时计算，为7140元，破碎机工作88小时10分钟，按450元/小时计算为39675元，合计租金46815元。原告多次催收，被告拒绝支付。为保护原告合法权益， 市政公司支付了部分租金给黄某某，一度差欠56935元未付。2010年6月12日，黄某某因病去世，黄某某的丈夫钟某某于2012月1月20日向 ...

前所有在职员；发放标准：2011年8月31日前离开公司员工，不参加分配。 2011年12月30日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该委在法律规定 .67元、2010年3月至同年8月的小时工某为11.53元、2010年9月至2011年5月的小时工某为12.1元。原告2010年1月、2月 ...

2月18日至2010年9月30日期间延时加班工资16553.72元(以3932小时计算)；3、本案诉讼费用全某由两被告承担。当庭增加诉讼请求：被告赔偿 ，双方劳动合同因此到期终止。 原告工作期间没有考勤，原告工作期间存在延时加班及休息日加班的情况。2008年2月至2010年12月期间，被告每月发放原告 ...

的劳动合同，合同期限至2008年12月31日届满，同时约定李某丁月工资1100元，浮动工资200元，共计1300元，每日工作时间8小时，每周某息一天（轮休） 未向李某丁发放在职期间的加班费。此外，金开利德公司安排李某丁在工作期间轮流值班，每次给予值班补助30元。 上述事实，有双方当事人陈述、京西劳仲字 ...