享受的工伤待遇项目包括住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金等。原审以被上诉人陈某因工作遭受事故伤害前的月平均工资额1550元为基数，并结合被上诉人陈某的伤残等级，依法定标准计算出被上诉人陈某可享受的各项工伤待遇正确，本院予以维持。上诉 ...

原告在被告设立的彩云分店内安装吊顶时受伤，之后原告所受伤被认定为工伤，伤残等级为七级。原告向沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委逾期未作出受理决定。 企业和矿山企业，我们是服务业，以此规定确认劳动关系是扩大解释了的，因此一次性伤残就业补助金不应属于我们赔偿的费用，本来原告就没在我公司上班，停工留薪 ...

元，加付100%的赔偿金3900元。一审被告XXX公司辩称，杨某受工伤，伤残等级为十级属实，但杨某与XXX公司自愿协商，达成和解协议，不存在 支付给杨某停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、伙食补助费、护某、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金共26455元；第五条约定“本 ...

裁决诉至法院，请求法院判决原告无需向被告支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金5616元、一次性伤残就业补助金5616元、停工留薪期工资2978.28元、 何某因工作遭受事故伤害并经劳动保障行政部门认定为工伤且鉴定为十级伤残，理应依据《劳动法》及《工伤保险条例》有关规定享受各项工伤保险待遇。 ...

有一定的医疗保障。显然双方解除劳动关系后，法院已判决精通酒店向阳某支付各项一次性费用后就不应再支付后续的其他费用。目前精通酒店已依照生效判决向阳某 费用在双方解除劳动关系后产生，且其已向阳某的支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金已经包括了后续治疗的费用为由，主张其不应支付阳 ...

湖南省劳动能力鉴定委员会劳动能力再次鉴定结论书，旨证明被告杨某的伤情不构成工伤七级伤残。 被告杨某答辩称，益阳市X区劳动争议仲裁委员会赫劳仲案字[2010]第 签订劳动合某，且被告杨某在仲裁中要求原告华航集团支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，而这两项赔偿的前提为解除劳动合某，所以原告华航 ...

，被告龚XXX提请巴南仲裁委仲裁与原告润江公司解除劳动关系，请求原告润江公司一次性支付被告龚XXX各项工某保险待遇x.46元；2011年1月24日，该委 某医疗补助金x.2元（2943.8元/月×4月），4、一次性伤残就业补助金x.2元（2943.8元/月×9月），5、住院伙食补助费400元，6、护某 ...

月工资1500元计付其各项工伤保险待遇4万元。 被告吕XXX辩称：对受伤事实、伤残等级及鉴定经过无异议，被告月工资2000元，原告心相印公某应支付 补助费、护某、交通费、医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x.5元； 三、驳回原告XXXX心相印纸制品 ...

应当享受工伤待遇。原告因工伤提出解除劳动关系，有权请求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告没有为原告参保工伤保险，应当赔偿原告依法可以享受的 个月，停工留薪期工资为x.39元（2416.64X4.23）。原告申请伤残评定历时2个月，其生活津贴依法计算为3383.30元（2416.x％） ...

工伤保险待遇。原告诉讼请求中要求的停工留薪期工资、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金均为《工伤保险条例》确定的工伤保险待遇项目，且均 原告发放的工资2624元应予冲抵。被告共实发给原告停工留薪期工资及伤残津贴x.80元(x.80＋2624)，少发8961元(x+x.80-x.80)。依据 ...