依法判处。 被告人崔某某对起诉书指控的犯罪事实、罪名无异议，辩称加工的奶粉是用于喂养小奶牛，不是用于销售的；疾控中心的检验结果与其他部门检验结果不一致。 ，经营范围为奶牛养殖，法定代表人是陈XX。被告人崔某某与陈文伟系夫妻关系，系该公司员工。被告人马某甲系该公司奶牛养殖户。被告人王某某系焦作市孺子牛 ...

情况下交货，因此原告认为其不应支付被告方违约金，且当庭提出增加诉讼请求，要求被告支付保管费x元和窝工损失x元，但原告仅向法庭提供了其公司员工所做的记录，对此 日）后仍然供料、检验加工产品的事实。西安××公司提供的××出庭证言及九份供料单仅仅是其部分供料单据，而不是全部供料单（××也当庭认可该九份料单是 ...

上海市公共交通总公司第二分公司；1988年分公司被拆散，原告留在上海市公共交通总公司第二电车公司。1994年7月起，总公司实行全员劳动合同制。按规定，原告可以签订无固定 原告提请仲裁，经过仲裁及诉讼，原告的请求均被驳回。原告已不再是公司员工，故不同意原告的诉请。 被告提供下列证据： 1、劳动合同二份， ...

梁某某与本案没有关系，原告起诉的被告为梁某，而答辩人为梁某某，答辩人不是本案被告。二、原告没有诉权，即使梁某某应作为被告，但原告诉称在 还清公司欠款”。2009年8月份被告离开原告处。原告以被告不再是公司员工为由，要求被告赔偿修理费x.65元及利息695.88元，双方协商未果，原告起诉。 本院认为， ...

娄塘派出所调解，双方各自负担自己的费用。为能在公司继续工作，原告同意了，也不敢将吴某某不是被告员工的真实情况说出来。但当天被告就以原告违反 单位的，但原告在被告单位作为人事主管人际关系协调不好，在上班时间炒股，漏缴员工社保金、养路费，负责订购的伙食质量也不好。2009年底至2010年年初被告经常滋事， ...

-X号的业主，2008年1月5日10时20分曾某甲打电话到朵力公司报修水龙头，随后朵力公司派员工邓泽云到曾某甲家中进行维修，并收取了5元的维修费。2008年 总阀的收据。故水总阀爆裂导致的损失不应由朵力公司来承担。2、维修工邓泽云的证词。证实维修工邓泽云的行为是公司的职务行为，其后果应由朵力公司来承担 ...

带抵触情绪工作，拒不服从合理工作分配。原告未在处罚单上签字确认。次日，被告出具降级通知书，明确因2009年5月13日原告两次严重违反公司员工手册C类处罚， 支持。原告对该裁决不服，起诉来院，诉请同前。 审理中，原告表示离职流转表是被告单方提供的表格，相关内容事先印刷好，且字体很小原告很难注意到，之后 ...

汽七分公司、某六汽公司共同辩称，原告系案外人“上海瀛安劳务有限公司”于2008年1月1日派遣至某六汽七分公司工作，原、被告双方不是劳动关系。原告于2009年 、侵吞营运票款的。原告质证意见如下，第六款6.12内容不是严重违纪。 本院认为，被告处的《员工手册》已有原告签收，对原告应该适用，故对原告认为不 ...

朱x，总经理。 委托代理人王x，男，X年X月X日出生，汉族，被告公司员工。 委托代理人李x，男，X年X月X日出生，汉族，被告公司员工。 工资的依据不足，原告要求被告返还该款项本院应予支持，被告扣发原告工资是因原告发生了交通事故，故不属于无故扣发工资，原告要求被告支付扣发工资25%经济补偿金的诉讼请求于 ...

法人王某某及被告按合同所用职工原均为原告公司员工。 原审法院认为：2003年12月10日，原、被告所签合同是双方当事人真实意思表示，原、被告双方应严格按 约定将其垫付的欠款全部支付，没有法律依据。首先，工人三金问题涉及的是劳动关系，不是本案调整的范围；其次，答辩人与职工所签订的劳动合同终止日为2006 ...