县劳动争议仲裁委员会认定事实错误。1、认定被告月工资2000元错误，因为该标准不但高于原告在同一工地、相同岗位的其他熟练工人的工资，而且相当于原告 原告应当赔偿被告康某医疗费3427.40元。依据我国劳动法的规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《中华人民共和国工伤保险条例 ...
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安排了工作，故原告要求被告支付伤残津贴的诉讼请求，本院不予支持。 关于原告要求被告支付节假日工资报酬差额、带薪年休假、拖欠工资经济补偿金的问题。该项诉讼请求属《中华人民共和国劳动法》调整范围，与原告诉求的工伤保险待遇纠纷不属同一法律关系，且原、被告之间并未解除劳动关系，故对 ...
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缴纳养老保险，但办理、缴纳养老保险问题不属法院主管工作范围，不予处理。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，《 元的工资标准，在此情况下，一审按照开封市在岗职工月平均工资的标准计算伤残补助金、一次性工伤补助金等赔偿项目是错误的。4、被上诉人谷某某的交通费过高，其本人又不 ...
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的义务，导致被上诉人受伤，上诉人金宝宝幼儿园应承担赔偿责任。上诉人金宝宝幼儿园上诉称“伤残鉴定的程序和参照标准存在问题”，因该鉴定意见书客观公正且程序合法， 不予支持。原审判决事实清楚，证据充分，程序合法，判决无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回 ...
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鉴定系自行委托，未与被告协商，鉴定程序上不符合法律规定。鉴定书依据的标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，未依据《道路交通事故受伤人员伤残 不予支持。原告请求伤残赔偿金和鉴定费本院不予支持。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，《最高某民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干 ...
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度作出明确界定，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条和《中华人民共和国安全生产法》第四十八条之规定，考虑 西县供电局第2、5项上诉主张，因农民工只是依身份关系确定，是否享有工伤保险待遇的判定标准，是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，而不是劳动者基于何种身份与 ...
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无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国保险法》第二十三条之规定，判决：一、限被告财产保险安阳分公司于判决生效后十日内给付原告郜某某赔偿款x元；二、 安阳分公司称本案被上诉人郜某某的定残标准应适用交通事故标准而非工伤标准，原审法院依据以工伤标准作出的伤残鉴定结论判决其赔偿郜某某损失错误，并请求对郜某某 ...
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，故本院认为原告xx公司应对被告xx承担工伤赔偿责任。现被告因工致残程度为七级，其要求原告按照七级伤残的标准一次性支付工伤保险待遇70,000元，于法有据 补贴230元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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某某的出生年月与事实不符，在事故发生时王某某是农村户口，对其赔偿标准应按照农村居民收支情况进行赔偿，且王某某是自己在生产时严重违章作业造成的，其对自己 采纳。综上所述，原审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律及判决结果正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、第一百五十三条第一款第（一）项 ...
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行为证明了其蓄意工伤的用心，所以应由其本人承担一切责任。理由二，原告诉请不当，其治疗心脏病的费用不属于本案诉请之列，其它请求赔偿的范围标准及数额均过 ，为合理开支，应予认定。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的 ...
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