认为，万州华爱医院耳鼻喉医院筹备处并不具有合某的用工某体资格，被告提交的劳动合某不具有合某，本院对被告提交的第某七组证据不予采信；被告提交的 污水处理池取得了万州区城建工某管理处发出的城建（2011）设许字第（038）号临时占用、挖掘市政设施许可证。陈XX向某州区X镇建筑工某管理处缴纳保证金3万元，后 ...

年间，张xx到乡村诊所等处进行治疗，用去医疗费用2000余元，并提交了临时收据及处方笺，未提供医疗发票。2003年4月3日及8月19日，张 留薪期工资30120元（2510元×12个月）；7、浏阳xx煤矿向张xx支付解除劳动合同百分之百赔偿金240960元。上述请求第7项，张xx在一审未提出，系二审新 ...

。2009年3月10日，董某与垫江县某某院签订《聘用临时工作人员合同书》，合同期限一年，合同约定董某的报酬及福利待遇为：1、基本工资每月400元；2 江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；该委裁决维持垫江县某某院解除与董某的劳动合同关系，由垫江县某某院支付董某经济补偿金6932元，据实发放董某2011年 ...

雄公司工作。2002年8月日至2004年10月期间，林某与天雄公司签订临时用工劳动合某。合某到期后，林某继续在天雄公司工作。2008年1月、 ，天雄公司收取林某保证金500元应予退还。 综上所述，原判认定天雄公司与林某解除劳动关系错误，应予纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

我于2006年4月25日被中山研究所的职工吴某招聘进入中山研究所，双方未签订劳动合同，工作均是以中山研究所名义进行。我的月工资为1500元，由吴某自中山 某完成协议职责的情况下支付吴某每年25万元。在协议期内，吴某自主决定临时人员的管理及劳务费分配，如发生任何纠纷及经济损失由吴某自行承担。后中山研究所 ...

检验工作，原告在工作期间尽心尽责、保质保量地完成工作任务。被告没有与原告签订书面劳动合同，没有给原告交纳养老保险、医疗保险。2009年1月份，被告无故解除某 双方纠纷经过仲裁，仲裁庭查明原告李某自1999年在被告处工作的事实； 7、原告的临时身份证，证明原告的姓名情况。 被告辩称，1、原告所主张的劳动 ...

仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决被告润升房地产公司与原告签订无固定期限劳动合同，补缴自1997年11月起的社会保险(以社保中心计算标准为依据)，驳回了原告的 年7月19日，原告和第三人润升门窗公司法定代表人吴某签订一份《临时用工协议》。 又查明，第三人润升门窗公司是在2000年1月26日成立， ...

（工种）工作，具体工作内容和要求是：履行公司制定的岗位职责，并完成领导临时安排的工作任务；甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度；甲方按下列方式支付乙方工资 张xx权利的放弃并未侵害他人利益以及公共社会利益，故其放弃权利合法有效，即《劳动合同》中第十七条的约定内容并未违反法律法规的强制性规定，合法有效； ...

，福建佘云律师事务所。 原告莆田市环境卫生管理处（以下简称莆田市环卫处）与被告王某乙劳动争议一案，本院受理后，依照简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陈真 原、被告签订《临时聘用合某》一份，约定合某期限自2010年6月1日起至2010年12月31日止，被告月工资为1200元。在劳动合某履行期间 ...

了劳务合同一份，约定，被告王XX作为劳务输出者在XXX总公某交电库搞临时工作，劳务时间为2003年5月起至2004年4月30日，在合同期内被告 关系。现被告以“原告一直没有为被告缴纳“三金”，也未与被告签订书面无固定期限劳动合同“为由，要求原告为被告缴纳从1993年至今的“三金”、支付2003年1月1 ...