”但其系独立法人单位，其中有些职工是YY商场自己招收的，原告的工资福利也是由YY商场负责发放；1995年YY商场因动迁关闭，原告下岗后人事关系及社保关系 十二条、第七十八条的规定，判决如下： 一、被告上海XX厂于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为原告黄XX补缴1993年10月 ...

人民币393元）。 叶某（申请人）于2010年3月22日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某劳务服务有限公司（被申请人）补缴1993年1 劳动法》第七十二条之规定，判决如下： 一、上海某劳务服务有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为叶某补缴1993年 ...

进入原告单位时从来没有提及中介费的问题，同时原告单位也反对通过中介招收员工。对经本院委托，上海市崇明县社会保险事业管理中心出具的被告外来从业人员综合保险缴纳情况表，原、被告均 第一款、第四十七条第一款、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下： 一、原告上海某船舶科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

待遇，与工厂存在事实劳动关系清楚明了，依据确凿，所以被告认为资兴市劳动人事争议仲裁委员会的第X号裁决认定事实清楚，裁决正确，敬请人民法院核准情况， 和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者， 劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...

的劳动合同的条件，企图规避《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。故诉至法院，请求：1、依法撤销卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的宛龙劳人仲裁字（2011）第X号仲裁 ，显示郭某工作单位是青华乡X村，说明郭某与赵庄签的劳动合同，管理单位是电业局。对证据三，不能证明郭某与电业局存在劳动合同。对证据四、五，不能 ...

月1日。公司负担其养老保险金和住房公积金。二、停薪留职期间连续计算工龄。同时单位在办理职工调资时与在职职工享受同等待遇。三、停薪留职期间不享受医疗和各种福利 和《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》是我国劳动行政管理部门针对解决停薪留职问题的具体规定。这也是被申请人对申请人徐某停薪留职期满后，无故不 ...

的福州市财委1998—2001年下拨资金明细表、拨款书证等证实了市财委下拨晋安区相关单位资金人民币1428。3万元；林某某勇、黄某某、陈某某、蔡某某、林 民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第二条、第四条之规定，判决如下： 一、被告人黄某甲犯受贿罪，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处 ...

和于某没有劳动关系，不存在由劳动关系而产生的权利义务。档案关系是一种管理关系，转移档案不属于某院受理范围，请求撤销原审判决第一项。被上诉人于某同意 某拓资讯公司是否应当为于某办理档案转移手续。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位因与办理劳动者的人事档案转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后， ...

劳动合同的条件，企图规避《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。故诉至法院，请求：1、依法撤销卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的宛龙劳人仲裁字（2011）第X 经济发展水平的农电体制，完成农村电网的建设与改造，规范农村X村电气化事业的发展。——在农电管理体制上，原则上一县一公司（企业实体）并实现县X镇）电力 ...