元、工伤医某费用149.4元，合计8242元。黄某乙每月工资为670元，据南宁市社会保险事业管理局所核定，黄某乙每月养老、医某、失业保险个人应承担的 ，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算，黄某乙因工伤 ...

判决认定事实错误。首先，上诉人是国家全额拨款的事业单位，财务制度健全，只要被上诉人在上诉人食堂工作一天，上诉人就会发一天工资给被上诉人，且上诉人的工资表都有 仍在食堂工作。一审判决对事实的推定是经不起推敲的，与上诉人发生劳动争议的三个食堂工作人员，一审判决均认定至2010年7月三人还都在食堂工作，却只 ...

判决认定事实错误。首先，上诉人是国家全额拨款的事业单位，财务制度健全，只要被上诉人在上诉人食堂工作一天，上诉人就会发一天工资给被上诉人，且上诉人的工资表都有 仍在食堂工作。一审判决对事实的推定是经不起推敲的，与上诉人发生劳动争议的三个食堂工作人员，一审判决均认定至2010年7月三人还都在食堂工作，却只 ...

工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本 和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作 ...

的事实，即仍按事业单位工资标准继续发放基本养老金，或将其退回原工作单位的上级主管部门服务中心。市劳动局经复议认为，市社保中心不存在随意更改白某等人退休时间、退休 并轨政策京劳社养发（1999）X号文，其中第四条是针对行业中的事业单位人员进入市统筹的政策，第六条是针对企业的政策。行业统筹移交地方管理不能 ...

加写乡政府临时用工与原告身份及答辩人调查的事实相符，“工种”一栏填写为机关事业单位临时工，就是根据X号文第五条的规定填写的，“连续工龄”一栏为 X号文件一份即河南省工资制度改革领导小组河南省人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答，其中16临时工、合同工等临时性的工作人员，被录用、招工（ ...

支付报酬的证据，但是被告没有举证，所以本院参照河南省上一年度批发和零售业在岗职工平均工资标准(x元／年)，以1433元／月作为原告的月工资计算依据。按1433元／ 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 ...

月，陈某在新乡市新华医某参加工作，1970年调入口腔医某，1998年10月退休。2006年，陈某因工资等问题向新乡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》的规定，社保部门所发工资额与档案工资数额的差额由原单位 ...

一二十人，其公司所需求的人员没有特定资质，一般都是体力劳动者，其要求低，所发放的工资标准不高。另，被告在原告处工作时间才1、2个来月 关于支付工伤保险待遇的问题。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的 ...

申请之日共计为175日。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议， 补发工资（按照原告王X被辞退前1各月应发工资标准补发，自2006年11月起至原告王X恢复工作岗位时止）。 本案诉讼费50，由被告漯河职业技术 ...