以被告单方违法变更劳动合同为由向平顶山市劳动争议仲裁委申请仲裁。2004年10月8日市仲裁委作出（2004）第X号仲裁裁决书后，原告不服诉至法院。 另查 确认。 本院认为，被告平高集团有限公司为贯彻落实国务院各部委关于国有企业实施人事、劳动分配制度改革、全面定岗定编，减员增效的发展要求，制定了本企业的 ...

申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，公开开庭进行了审理，并于2008年8月23日作出宛劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，裁决被申请人中国农业 是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符某劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末 ...

申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，公开开庭进行了审理，并于2008年8月23日作出宛劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，裁决被申请人中国农业 是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末 ...

申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，公开开庭进行了审理，并于2008年8月23日作出宛劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，裁决被申请人中国农业 是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末 ...

汝州市人事劳动和社会保障局认定被告为因工受伤。2008年12月29日汝州市劳动争议仲裁委员会又作出汝劳仲案字[2008]第X号裁决书，裁决我 关系。2008年12月29日该委作出汝劳仲案字[2008]第X号裁决书，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x.58元、一次性工伤 ...

就伤害被认定为工伤，且为5级伤残，并需进行后续治疗。本案经郏县劳动争议仲裁委员会审理，最终裁决被告支付我各项赔偿费用共计x.89元，对于该裁决 协商，同意一次性救济胡某某同志陆仟元正生活费、医疗费”。 上述事实，有郏县人事劳动和社会保障局郏工伤认[2008]X号《工伤认定决定通知书》、平顶山市劳动能力 ...

自然保护区黄石庵林场管理局。 法定代表人李某某，任局长。 委托代理人袁某某，任该局人事科科长。 委托代理人赵志华，河南龙城律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）安 争议纠纷一案，南阳市劳动争议仲裁委员会于2006年9月6日作出宛劳仲案字（2006）X号仲裁裁决后，安某某于2006年10月19日向卧龙区 ...

重庆特制玻璃仪器厂工作，因工厂经营困难在1998年为被告兼并收购，原告人事关系也一并转入，相关人事档案也保存于被告处，被告从未向原告告知此事，也未通知 劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”《最高 ...

为因工受伤。2011年4月6日，甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出（2011）区劳人裁字第X号裁决书，裁决原告支付李林年一次性伤残补助金17943.75元，一次性伤残 ，并不是对原告在工伤赔偿后能否追偿进行处理，且工伤的认定和处理属行政裁决，其归责原则不同于民事审判归责原则，其目的是最大限度保护弱者，即 ...

符合某告沃尔玛益阳分店年底双薪的条件，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决原告沃尔玛益阳分店给付被告袁某经济补偿金38657元和年底 ，故本院不予认定；证据7、8系被告袁某的陈述和原告沃尔玛益阳分店人事程序性文件，本院予以认可；对证据10为被告袁某自身发出的邮件，是对本案 ...