X号第5条；劳动部办公厅《关于对企业职工伤亡事故处理时限问题的批复》（1994）第X号规定；劳动厅《关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》（ 张某某于2010年7月5日向郑州市惠济区人力资源和社会保障局提出了工伤认定申请，2010年8月20日，郑州市惠济区人力资源和社会保障局确认杜某福 ...

人力资源和社会保障局于2010年1月20日向本院提供以下证据和依据：1、企业法人营业执照，证明原告具备用人单位主体资格；2、申请人阴某某身份证复印件，证明第三 时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”的规定。被告在收到第三人的工伤认定申请后，对双方提供的材料进行了调查、审核，在法定 ...

为1986年10月，社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月，工伤保险制度（现行）实施时间为1997年10月。 原审法院认为：当事人对其主张 仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第 ...

是依法进行工商登记的合作经营(港资)企业。原告于2004年5月21日进入被告处工作，担任维修部技工，双方签订《新进员工试用合同》，约定试用期从2004年 异议，遂申请劳动仲裁，后不服仲裁裁决诉至本院解决。2005年6月13日，东莞市社会保障局认定原告于2004年8月2日发生的事故属于工伤。2005年 ...

依法领取了营业执照的企业，第三人是原告员工，双方存在劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局是劳动行政部门，有权受理第三人提出的工伤认定申请，并作出 ，维持原判。 二审诉讼费100元由上诉人佛山市顺德区大来皮具有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长谢少清 审判员杨小芸 代理审判员郭赟 二00六年十一月 ...

诊治证明书》、证人罗某某、陈某乙的证言及身份资料、第三人身份资料以及原告企业登记资料。被告于2005年12月20日向第三人发出NO.x《工伤认定 三人是原告个人经营的个体工商户员工，双方存在事实劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局是劳动行政部门，有权受理第三人提出的工伤认定申请，并作出是否属于工伤的 ...

，认定岳某某所受的伤害不认定为工伤或视同工伤。该决定书送达后，第三人不服，遂于2006年2月7日向佛山市人民政府申请复议，佛山市人民政府于2006年3月 在证明第三人当晚是否需要上班的方面无法相互印证，且他们的身份是原告单位的员工。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十一条第（二）项规定 ...

岐粤山装饰实业有限公司的员工，双方存在劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局是劳动行政部门，有权受理死者张某乙明的配偶提出的工伤认定申请，并作出是否属于工伤 中关于处罚违反交通管理行为的相关规定，其遭受的损害不应认定为工伤。二、根据《企业职工工伤保险试行办法》第28条有关规定，“由于交通事故引起的工伤， ...

原告住（略），由妻子石德琴(也系被告员工)护某。事后，原告的意外伤害经莆田市社会和劳动保障局认某为工伤。2011年9月28日原告的劳动功能障碍经 按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 二、申请执行提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百某十二条第某款发生法律效力的 ...

调试过程中造成了员工伤害事故，是不合格的产品，应当作退货处理，并由粉体机械厂承担罗某的人身损害赔偿责任。”是在推卸责任。1、本案是工伤事故而不是 予以维持，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告罗某为支持其答辩主张，向本院提交如下证据： 1、企业注册登记资料，证明原告是注册登记的个体工商户。 2、 ...