，认为原告因劳动争议申请劳动仲裁处理，为避免原告在对立情绪下工作而影响其企业的生产机械运作及导致经济损失，决定要求原告从当月21日暂时休假至被告另行通知 一某时，上诉人及双方提供的证人一某证实被上诉人存在大量拖欠员工工资的事实及没有和任何员工签订劳动合同。但一某判决书对此没有任何阐述，为被上诉人规避了 ...

XXX有限公司 地址：深圳市 法定代表人：XXX 委托代理人：XXX， 委托代理人：XXX， 案由：工资、经济补偿金、赔偿等争议 申诉人与被诉人上述争议一案，本会依法立案并 支付暂行规定》第九条，《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十六条的规定和 ...

。根据江某婵所提交证据可知，贴息的对象为具有法人资格、具有对外贸易经营权的出口企业。而江某婵只是一个承包经营的自然人，自然无权收取财政贴息。况且双方在合同中 及至2004年5月的利息、海粤星公司为江某婵垫付费用人民币x.54元和员工工资人民币x元、江某婵应缴承包费用人民币x元。关于借款人民币x.83元 ...

是三合伙人谁之过错导致。被告孙某甲在合伙后期及期满后控制了该企业财产，员工工资发放均需经其批准，第三人乐昌茶场也表示在合同后期实际是 本案审理的准据法。 被告乐昌市福昌毛织有限公司未经合法工商登记，其作为合伙企业在其名称中使用“有限公司”字样违反中华人民共和国合伙企业法的规定，原告作为境外居民投资成立 ...

加班工资，而双方均没有提供2003年9月17日至2004年10月其他月份的员工工资表和每日刷卡明细表。胡某甲在2003年9月17日至2004年10 月20日之前的加班费，已超过仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或 ...

。 原审判决认定：1994年4月23日，被告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，被告作为受让方，由被告受让被 顺德市人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为 ...

公司的员工考勤表；5、2002年9月至2003年5月腾步公司的员工工资表及顾问工资表。 被上诉人陈某某辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，腾步 ，后延长至2004年11月30日。2001年10月18日腾步公司的建筑业企业资质申请表，反映从1993年8月开始，腾步公司的总会计师(财务负责人)是杨素 ...

不具有合法用工主体为由不予受理。被告自原告入职起至2004年5月止每月扣押工资50至120元不等，2004年6月起至伤残程度评定之日被告未给原告发 784.5元。原、被告双方因工伤争议而于2004年8月19日向东莞市X镇企业员工投诉站申请调解后调解无效，故原告于2004年8月25日向本院提起诉讼。 ...

企业合伙人的退伙须经全体合伙人同意，且有限责任公司依据现有法律规定不能作为合伙企业的合伙人，故该协议为无效协议。南珠公司据此提出银轮公司应承担责任的请求， 任何工资报酬，但却在开办初期，为厂支付了厂房租金、电费、电话费、员工工资、办公费、购买生产设备、原材料等巨额费用，而且也有大量的业务费和招待费从达 ...

证据一、某某实业有限公司营业执照副本，证明某某实业有限公司是一家具有独立法人资格的冰淇淋生产企业。 证据二、2008年4月至2010年11月王某的任职证明，用以证明 某（南昌销售部），是某公司设在南昌的下属机构，无法人资格，该办事处员工工资由长沙某公司发放，以现金方式支付，2010年12月被撤销。王某 ...