管理与被管理关系，被告进行护堤时，不用签到，没有固定的工作时间安排等，以上事实充分说明双方不存在劳动关系。2、原被告之间系工程承包合同关系。根据国家河道 基本情况登记表。证明被告的基本情况已在濮阳市海达公司进行了用工登记，证明原被告之间存在劳动关系。 7、护堤员工作手册。证明三被告系浚县河务局的护堤队 ...

的工资由甲方照常发放给乙方，按1000元/月计取”，“乙方学习期满后必须为甲方工作服务5年”，“本次学习所需经费明细如下：①讲师教学费：x元②教材费：1000元 的，是某某公司派其员工到任何地方都必须签订的协议。学习期间的伙食费及住宿费也与实际产生的不符。如果协议由双方协商签订，则其中的金额不应该会有 ...

X区市场范围内销售5L、10L鲜啤给唐静以外的其他人，酒某公司不存在侵权，更不存在违约，请求二审法院依法改判，并驳回喻雄的诉讼请求。 喻雄答 购置价值2.8万元的灌酒某一台，并负责安装到位。甲方在设备调试成功后负责安排工作人员进行设备操作与维修。三、乙方在2006年度完成10L鲜啤酒500吨的销售任务 ...

XX等五位同志自2008年元月至2009年4月，长期完不成工作任务，根据《劳动合同法》及公司《员工手册》有关规定和制度，经2009年5月27日公司总经理 树华五位同志劳动合同的通知》中对王XX的处理合法有效。2、确认XX公司不向王XX支付550元/月×18个月×2=x元经济赔偿金。 原审法院认为，原告 ...

等五位同志自2008年元月至2009年4月，长期完不成工作任务，根据《劳动合同法》及公司《员工手册》有关规定和制度，经2009年5月27日公司总经理 x元和独生子女费960元不符合事实和法律。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位 ...

上海市XX路。 法定代表人陈XX，职务董事长。 委托代理人施XX，公司员工。 被告XX建设公司，住所上海市XX路。 法定代表人陈XX。 原告XX科技有限公司与被告 月28日签订协议书，约定由于XX置业公司工作疏漏，造成XX公司损失，愿意为XX公司另行安排办公用房，并对XX公司在XX号车库丙房屋内支付的 ...

了书面劳动合同，不应支付双倍工资。双方签订了书面聘用合约一份，该协议虽未约定期限，未冠名劳动合同，但约定了双方的劳动权利义务，对工作内容、工资标准 证据3予以采信；证据4，被告对真实性没有异议，但是认为周三虽然停电，但公司依然安排员工上班，本院对该份证据予以确认。 被告为证明其主张，向本院提供以下证据 ...

、被告邹xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告xx公司诉称，被告原系原告员工，被告在2009年3月工作未满全月，故原告无需缴纳该月的外来从业 ，原告陈述加班凭主管书面批准加班申请为准，且原告已经给被告另外安排了调休，故不同意支付被告延长工作时间加班工资。 在本院规定的期限内，原告未提供支付被告工资 ...

,228.35元，其中包含离职补偿金9,334.92元。公司年休假的计算周期为当年9月1日至次年8月31日，且都是由员工自己提出申请再由上级主管书面批准的， 带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数， ...

共同被告，后又撤回对吉国强的起诉。开封粮储公司辩称，刘某某与开封粮储公司不存在粮食买卖合同关系，开封粮储公司也未与吉国强串通，应驳回刘某某的起诉。 是开封粮储公司的工作人员，但其是李文启指定的代收人。潘金以开封粮储公司的名义发运该批小麦，金谷分公司收回了全部货款，并由李文启安排,金谷分公司会计丁德军 ...