基数进行计算。2009年11月30日，原告自行离职。当月工资2,982.60元被告尚未支付原告。 被告公司工作时间为每天7：30分至16：30分，中午 元。 关于2009年11月工资及25%补偿金，原告主张2009年11月的工资2,982.60元被告没有支付，另外该月有3天双休日加班，分别为7日、21 ...

支付经济补偿金和代通金。被告已足额支付原告加班工资，故不同意支付加班工资的诉讼请求。 被告XX家具公司提供了以下证据： 1、行为报告、事件发生经过 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

月进入某物业公司，对2009年10月之前不具备证明资格，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予 年12月工资达成协议：原告于2009年12月25日前将当月工资支付给居委会(工资共计x元)，由洪某制作保洁工工资花名册X某；被告等保洁工须工作至2009年12月 ...

月进入某物业公司，对2009年10月之前不具备证明资格，且也未到庭作证，不予确认；证据8，认为原告从未委托他人制作考勤表，也没有工资表，不予 年12月工资达成协议：原告于2009年12月25日前将当月工资支付给居委会(工资共计x元)，由洪某制作保洁工工资花名册X某；被告等保洁工须工作至2009年12月 ...

宣z辩称，原告的注册地虽在深圳市，但实际经营地在上海，原告所谓的绩效考核表没有被告的签名，该绩效考核被告不知情，原告领用的电脑是在原告提交的购置 ，2009年1月起原告支付被告的工资标准为：基本工资x元/月、绩效工资6627.20元/月、交餐补贴260元/月。原告公司工资发放周期为当月的15日发放上一 ...

须交纳10元办理会员卡，另外需买195元永乾产品取得6次获取广告费的资格，当月在商行再购39元的永乾产品，才能取得100元的广告费，总公司直接将广告费 占领市场。商行提某10%是批发价和零售价的差额。消费者支付的优惠卡费和商行的加盟费不属于入门性质。公司没有以发展下线的推销业绩为依据计算报酬。4、原判 ...

。主要证明：申晓红在洛阳市老城区恒美玻璃加工厂工作不足4个月，申晓红当月工资581元。 经质证，申红文提出杜广武有2份营业执照，其中有一 ，本院不予支持。原告申红文要求被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂支付护理费3823.26元之诉讼请求，因其没有提供相关证据，本院不予支持。原告申红文要求被告洛阳市老城区 ...

被告进行考勤。原告按照每个班次50元标准计算被告当月工资，并于下月5日以现金形式发放，不需要被告签收，也没有工资清单。因原告表示不需要被告再顶班工作，故 年9月挂靠在上海某地板厂缴纳小城镇“小三险”；当时由于被告的用人单位原告公司没有为在职人员缴保险费，被告多次问用人单位催促，要求为被告缴保险，用人 ...

依法应享受各项工伤保险待遇。因三联公司没有为牛某甲参加工伤保险，依据《工伤保险条例》的规定，三联公司应当按照规定的项目和标准支付费用。牛某甲要求三联公司 联公司工作时间不到一个月即发生事故，未向其本人发放当月工资。依据三联公司提交的同班组的其他工作人员的工资表显示，与牛某甲从事同样工作的工资是800元 ...

）的卫生等工作。原告一天工作16小时，周某和节假日也不休息。被告没有支付过加班费。原告于2009年12月22日申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，诉至 月1日至2009年6月30日期间制度工作日延长工作时间、休息日及法定节假日加班工资合计20,891.29元； 二、被告上海某钢琴有限公司应于本判决生效之日起 ...