人民共和国劳动法》第五十条的规定，迅扬公司应当足额支付该款予张某某，并依照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，加发相当于工资 张某某的加班时间除了星期天是1小时以外，其余时间一般是每天4.5小时，迅扬公司没有按照劳动法固定支付张某某的加班工资，因此，张某某按照劳动法规定，要求迅扬 ...

。最后经货主同意，“国邦”轮下午起锚出航。2000年10月20日，汇威公司作出《关于“国邦”轮大连—广州航次责任事故处理决定》，称“国邦”轮在大连—广州 劳动法》第二十八条的规定，汇威公司应根据国家规定向原告支付经济补偿金。劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]X号)第五 ...

略）。 上诉人朱某祖因与被上诉人南海市信昌编织工艺制品有限公司(以下简称信昌公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告南海市信昌编织工艺 ...

南海区人民政府作出南府复决(2003)X号《行政复议决定书》，决定维持佛山市南海区劳动和社会保障局(2003)X号《工伤认定书》。因黄某某没有提供医院的休息证明， ，故鸿利辉公司应支付黄某某三个月医疗期工资616.53元的80％，即1479.67元予黄某某。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六 ...

上诉人(原审被告)佛山市顺德区金冠涂料集团有限公司，住所地广东省佛山市顺德区X镇对外经济开发区第三小区。 法定代表人周某某，董事长。 委托代理人王某，男，X 正当理由，故金冠公司该辩称无理，原审法院不予采纳。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ...

，该公司副总经理。 委托代理人：顾某，该公司财务人员。 原告赵某为与被告宁波某科技有限公司劳动合同纠纷一案，于2011年1月20日向本院起诉，本院于同日 上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十四条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 被告宁波某科技有限公司在判决生效后 ...

原告吴某诉称：其于2006年10月25日与被告签订劳动合同及补偿协议，担任被告单位总经理职务，劳动合同期限自2006年5月8日起至2009年12月31 补贴，均无法律依据，因此也不同意支付。但被告同时表示，同意支付原告终止劳动合同的经济补偿金x元。 经审理查明，2006年5月8日，原告进入被告单位工作 ...

。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第一款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告顺德市X镇雪晖酒业有限公司在 年8月3日至2001年10月19日，上诉人七月中下旬才成立，被上诉人在大地公司不予录用之后，在8月3日才来上诉人处工作。并于2001年10月16 ...

关于经济补偿的问题。你在投诉信中称：原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］X号）第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠 人力资源和社会保障局辩称，2011年1月20日，被告受理原告投诉天安公司违反劳动保障法律、法规的规定，克扣或无故拖延劳动者工资、拒不支付延长劳动者工作时间 ...

，1998年3月被告兼并重庆饲料公司，原告转入被告单位，同年11月30日，原被告签订《劳动合同书》，合同约定，劳动合同期限为无固定期限，自1998年 经济补偿金为3220.8元/月×12个月=38649.6元，同时根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第十条之规定，用人单位 ...