的劳动合同。经双方协商，原告提出被告未依法按期交纳保费、公积金，且存在克扣工资的情况等一系列问题，要求被告解决，被告却仅同意按照当期劳动合同签订之日 平均“综合总金额”待遇的60%作为补助费，不同意依法进行补偿，对原告提出保险费、公积金、补发工资等要求，也未予理睬，双方为此发生争议。2008年2月14 ...

的劳动合同。经双方协商，原告提出被告未依法按期交纳保费、公积金，且存在克扣工资的情况等一系列问题，要求被告解决，被告却仅同意按照当期劳动合同签订之日 平均“综合总金额”待遇的60%作为补助费，不同意依法进行补偿，对原告提出保险费、公积金、补发工资等要求，也未予理睬，双方为此发生争议。2008年2月14 ...

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，不存在管理、支配关系，仅存在一种劳务关系，不应承担原告缴纳社会保险、住房公积金、办理退休的义务。原告的诉讼请求缺乏事实依据，也不合法，请求人民法院驳回 。期间，原告因向上级机关义马煤业（集团）反映解决其养老保险等社会福利待遇问题，2008年6月5日，原告被义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司口头辞退。 ...

而去让给屠某霞，且宇通集资的是以许某强名义出现的，该证据日期有问题（出示授权委托书一份），该证据的日期是2007年10月27日，证明当时许某 某乙均是第一顺序继承人，依法享有继承权。许某强在郑州宇通客车股份有限公司的住房公积金x.51元和个人账户养老金x.83元，已由被告屠某某与原告许某甲共同签字领取 ...