计算标准，因原告并未提供有效依据，故仅同意按最低工资标准1,120元/月计算。6、残疾赔偿金，同意按原告的户籍类型为计算标准，伤残等级按司鉴所意见书 鉴所的鉴定结论，并考虑到原告伤残情况对其劳动能力和就业情况的影响，本院酌情调整提高残疾赔偿金某赔偿系数，酌定残疾赔偿金某76,411.20元。2、误某， ...

九、用户提出质量问题，销售员应及时向厂方反映、汇报，协助解决，把损失降到最低限度，产品自发出之日起两个月内按第八条执行。十、因质量问题 1994年的销售工作由厂长、经营厂长、办公室主任共同负责完成，如完不成任务扣工资的10％一九九三年十二月三十日。” 红宝石公司原名新X红宝石原子灰厂，于1998年5月 ...

。(3)2000年4月14日俱乐部球场财务管理监督小组向俱乐部各股东发出《筹措资金通知》，载明为解决流动资金暂缺，特按股份比例筹集运作资金50万元人民币，其中通知 股权的诉请，不能成立，予以驳回。由于本案合同未成立，嘉比公司上诉提出的关于嘉励公司违约、原审判决程序违法等主张均不能成立。 综上所述，嘉励 ...

全部股份的51％)。同年4月27日，科达经营部函告黄某乙每月应发下岗工资280元，应亲自到单位领取。2002年5月8日，本案黄某乙等27位 转让股权的效力。对此，原审法院评判如下： 民事活动必须遵守法律的规定，我国目前没有制定关于调整股份合作制企业行为的法律，但上海市已于1997年5月17日制定了《 ...

。由于被告家里有承包地，随时可能离开，加上原告对临时工的工作及报酬因工作性质和工作量的变化随时调整，故不可能与之签订劳动合同。同时，原告作为事业 第十一条、重庆市劳动和社会保障局《关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》[渝劳社办发(2004)X号]的规定，判决如下： 由原告巫山县人民医院一次性支付 ...

的误工证明，原告提交准予注销登记通知书1份，被告钟某某对注销通知不认可，被告某某上海分公司则认为注销时间在原告受伤之后，原告受伤后休息时单位并未注销 误工时间和收入状况确定，因原告无法证明其收入状况，故依鉴定结论确定的休息时间结合本市最低工资标准，误工费确定为6,720元。残疾赔偿金根据鉴定结论确定的 ...

一直争吵。市领导来后问过其情况，其说还需要财政再投入，到时候股份再调整，市领导让招商引资。其后来确定这个酒店价格以1200万元招商，在招商过程中，谈判是 ）X号《建设用地计划指标通知书》、济计基字（1994）第X号《关于下达市旅游局九四年基建投资计划的通知》、济政土字〔1995〕X号《关于济源市土地局 ...

口岸实施推广与部分修改；于系统运行、推广期间，应被告要求按其工作惯例规程、系统调整等其他需要对该系统进行三次重大修改；并完成该系统运行中的人员 核对)、公路口岸快速查验系统第三次修改需求汇总、被告出具的《关于安装公路口岸快速查验系统数据服务器的通知》及《关于在文锦渡局推广应用公路口岸快速查验系统的通知 ...

小项统计、急救中心收据、门诊病历、交通费发票、单位证明及集体户口个人信息、催款通知及证人唐某证言等证据。 被告辩称，原告被强制拆迁是政府行为，不应找 上海市在职职工最低工资每月960元计算5个月，即为4,800元；原告关于护理费、营养费的请求金额超出了鉴定结论所明确的时限及标准，本院依法调整为：护理费 ...

元计算，确认为370元。5、误工费，原告未能举证证明其从事的工作，故本院只能按照本市上一年度职工最低工资标准（每月1,120元）计算，结合法医鉴定结论6个月，确 交通安全法》第七十六条第一款第（一）项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款、第十七条第一、二款、第十 ...