合同双倍工资人民币40,000元、支付2008年4月至2009年3月期间双休日加班费8,000元、支付2009年2月工资3,285元和3月工资3,253元、补缴2008 分别退还欧皇公司及正好公司。至于缴费基数，应当按照劳动者的月均收入为计算标准，但现王某仅主张要求按照3,292元作为缴费基数，于法不 ...

和成品员工考勤作为证据。其中考勤均是划勾签到，未详细记录上下班时间。工资条均由“姓名”、“底薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、“全勤”、“加班费”、“补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成。在唐某某仲裁案件中，唐某某还提供了自己制作的2008年 ...

和成品员工考勤作为证据。其中考勤均是划勾签到，未详细记录上下班时间。工资条均由“姓名”、“底薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、“全勤”、“加班费”、“补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成。在唐某某仲裁案件中，唐某某还提供了自己制作的2008年 ...

和成品员工考勤作为证据。其中考勤均是划勾签到，未详细记录上下班时间。工资条均由“姓名”、“低薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、“全勤”、“加班费”、“补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成。在唐某仲裁案件中，唐某还提供了自己制作的2008年12 ...

和成品员工考勤作为证据。其中考勤均是划勾签到，未详细记录上下班时间。工资条均由“姓名”、“低薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、“全勤”、“加班费”、“补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成。在唐某仲裁案件中，唐某还提供了自己制作的2008年12 ...

累计加班1155个小时。2008年9月30日至原告退工期间，被告累计加班210个小时。被告未支付上述加班费，且强迫原告签署“累计欠时统计表”。原告在职期间，2009年度未享受年休假。另外，被告单位发放了2010年春节一次性奖金，计算发放的期间为2010年1月15日， ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

说明，是对包括电机和煤气炉在内的各种设备毁坏应赔额度的进一步说明和计算公式及计算依据；保险出险/索赔通知书是由被告提供给原告并由原告填写完后作为 相互矛盾；3、被告没有接到事故报告；4、被告对原告提供的1#煤气炉抢修加班费、1#煤气炉维修合同、2#煤气炉维修合同、2#煤气炉维修费用清单、2#煤气炉抢修 ...

后，向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付2009年1月工资及元旦加班费2327元；经济补偿金6605元；24个月失业金x元；2007年5月 月的经济补偿，该经济补偿以2008年度周某某的月平均工资1651.30元计算，故原告美的公司应支付被告周某某赔偿金3302.60元；被告周某某于 ...

合同约定的相关内容。现李某要求万年饭店按照其原岗位支付工资并以此作为支付加班费及赔偿金的依据，于法无据，不予支持。用人单位安排劳动者休息日加班，应支付 的2500元/月支付，万年饭店给其支付违法解除劳动合同的赔偿金及加班工资的计算标准都应按照2500元/月来支付。故请求万年饭店支付克扣的从2007年3 ...