x元人民币。 被告××公司辩称：一、原告不应起诉被告，被告不具有主体资格，被告只是职业介绍单位。二、被告并未派原告从事劳务，被告也没有派遣资质。三 ，但该证据为复印件，原告不能提供证据原件。《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第十条规定：“当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物……。 ...

元。三、被告松原市人才市场在本案中不承担责任。四、驳回原告的其它诉讼请求。 宣判后，上诉人吉林省油田管理局农工商企业总公司不服，以1999年油田下发 市人才市场的劳务派遣人员到吉油公司乾安采油厂油管修复厂工作，工种为操作工，实行按月计件工资。其他事实与原审认定一致。 本院认为，经济补偿金是用人单位提出 ...

元。三、被告松原市人才市场在本案中不承担责任。四、驳回原告的其它诉讼请求。 宣判后，上诉人吉林省油田管理局农工商企业总公司不服，以1999年油田下发 市人才市场的劳务派遣人员到吉油公司乾安采油厂油管修复厂工作，工种为操作工，实行按月计件工资。其他事实与原审认定一致。 本院认为，经济补偿金是用人单位提出 ...

我矿与被告之间存在劳动关系事实不清。因我矿的外来工是经过劳务公司派遣的人员，符合相关法律规定。经过再三核实人员名册、工资发放花名册、外来工人员台帐等资料， 上述裁决书后不服提起诉讼。诉讼中，原告方提供了张民强等证人证言，证明其与被告韩某某之间不存在劳动关系。 本院认为，用人单位与劳动者之间应当签订劳动 ...

承诺除其工资由某某公司承担外，其它待遇不变，继续在某某厂享受；其当即予以接受，其认为因受某某厂派遣至外单位工作，构成了劳务输出，但由于其仍 社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行此项法律义务，劳动者有权在法律规定的期限内申请劳动仲裁，如不服仲裁裁决亦可向人民法院提起诉讼；劳动者申请劳动 ...

1月1日起建立了劳动关系。对于原告与XX公司之前的用人单位之间的劳动争议，原告应在与用人单位劳动关系终止后的60天内提起劳动仲裁，但原告于2010年 ，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下： 驳回原告朱XX的诉讼请求。 案件受理费人民币10元，减半计5元，免予收取。 如不服本判决，可 ...

原告上海XX劳务派遣有限公司，住所地上海市XX区XX道X号X室。 法定代表人罗XX，董事长。 委托代理人朱XX，上海X律师事务所律师。 被告杨XX，男 通知书》、原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

被该中心劳务派遣至奕婷公司工作。2008年9月30日之后，王某继续留在奕婷公司工作。2008年10月8日，奕婷公司将与王某签订的劳动合同 本院予以确认。 本院认为，签订劳动合同应当按照诚实磋商的原则进行，用人单位与劳动者就签订劳动合同未进行任何协商的，用人单位应当承担支付劳动者未签劳动合同双倍工资的 ...

与盈浦人力资源公司签订了劳动合同。原告起诉被告主体不对，且原告的请求已超过诉讼时效，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经开庭审理查明：原告自2007 人民共和国劳动法》 第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 审判员徐蔚青 书记员李 ...

。2009年4月，原告与某人力资源公司签订了劳动合同。原告起诉被告主体不对，且原告的请求已超过诉讼时效，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经开庭审理 ；原告也已丧失通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴2008年7月11日至2009年3月31日期间上海市X镇社会保险的请求权。据此，依照《中华人民共和国 ...