条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，对俞某的该项主张，不予以处理。根据《最高人民法院关于审理 广西飞捷钢结构工程有限公司支付2008年1月至2008年4月期间出差差旅费的请求予以驳回。因双方当事人对仲裁该项裁决内容均没有提出诉讼，视为双方对 ...

某仲裁请求广西飞捷钢结构工程有限公司支付2007年11月至2008年4月期间的差旅费，仲裁委 以高某没有证据证明2007年11月至2008年4月期间存在 条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，对高某的该项主张，一审不予处理并无不当，本院予以维持 ...

条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，对郑某的该项主张，不予以处理。根据《最高人民法院关于审理劳动 2月至4月双倍工资、不用支付2007年2月至2008年4月期间的医疗保险费以及其他各项社会保险费，诉讼费由被上诉人负担。 被上诉人郑某答辩称：一 ...

。许慎宾馆是国有企业，1999年企业处理职工，应当适用《企业职工奖惩条例》的规定，原审法院认定“原、被告之间的劳动关系于李某知道该通知时即2008年 判决错误。2、补缴养老保险金不属于法院管辖范围，最高人民法院关于审理劳动争议案件的相关司法解释有明确规定，本案不属于法院受理范围。3、李某1999年8月 ...

1月工资997.99元、经济补偿金249.49元、赔偿金2494.9元，逐月计至签订书面劳动合同为止。2008年3月31日，罗某增加申诉请求，请求：确认华普 “劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，对仲裁裁决第五项，本院不予以处理。华普正方公司已于 ...

目，有其签字的记录为据。2004年5月11日，永城市邮政局作出了对苏某处理的通知，并送达给了苏某。通知内容如下：经永城市X组研究决定，辞退苏某的 邮政局辞退是明知的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第八十二条的规定，劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解、仲某、提起诉讼，也可以协商某决。要求仲 ...

益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之 驳回胡某要求益阳石油公司从2009年1月1日起按月计发工龄工资285元和要求支付违约鑫1000元的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系 ...

益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之 驳回陈某要求益阳石油公司从2009年1月1日起按月计发工龄工资510元和要求支付违约鑫1000元的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系 ...

益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之 驳回李某要求益阳石油公司从2009年1月1日起按月计发工龄工资240元和要求支付违约鑫1000元的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系 ...

石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之 令驳回周某某要求益阳石油公司从2009年1月1日起按月计发工龄工资240元和要求支付违约鑫1000元的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系 ...