。 委托代理人王某全，陕西兢业律师事务所律师。 谭某与汉中市汽车运输总公司（下面简称汉运司）劳动争议一案，汉中市X区人民法院第一次审理后，作出（ 自认在2008年12月31日收到复函。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道 ...

：杨涛渠，河南渝海律师事务所律师。 上诉人宋某与被上诉人洛阳机车职业教育中心（以下简称机车职教中心）劳动争议纠纷一案，洛阳市X区人民法院（以下简称原审法院） 的要求交清了全部费用。二、原审法院适用法律错误。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...

者的姓名以及签字，并保存两年以上备用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某条规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 、停产等客观原因造成劳动者停工，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，被上诉人应负赔偿责任。被上诉人应支付上诉人 ...

（2011）第X号仲裁通知书不服。请求依法撤销。请求依法同被告签订无固定期劳动合同。请求判令被告支付经济补偿金和经济赔偿金。请求判令被告为原告缴纳“三 认为，八原告与热力公司曾经存在劳动关系，但自八原告离开翻砂厂至向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超出了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

。 经审理查明，任某2011年6月25日到建泰公司上班，双方未签订劳动合同，工资待遇1100元/月。2011年7月18日，任某不同意加班，并 本院不予支持。 综上所述，申请人建泰公司的请求与理由缺乏事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《最高人民法院关于审理 ...

。 委托代理人姜绍东，福建升恒律师事务所律师。 原告莆田市聚瑞塑胶制品有限公司与被告陈某乙劳动争议纠纷一案和被告陈某乙诉原告莆田市聚瑞塑胶制品有限公司劳动争议 。而自2009年1月1日起，视为双方已订立无固定劳动期限的劳动合同。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请仲裁时效期间为一年，被告主张第二倍 ...

，但被告未与原告签订书面劳动合同，被告应支付原告2009年8月至2010年5月双倍工资的差额部分。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 、被告郑州市文学艺术界联合会于本判决生效之日起十五日内向原告牛某支付违法解除劳动合同的赔偿金700元； 三、被告郑州市文学艺术界联合会于本判决生效之日起 ...

。 委托代理人张祥魁，河南法正律师事务所律师。 上诉人吴某甲因与被上诉人明港工行劳动争议纠纷一案，吴某甲于2010年5月24日向平桥区人民法院 内向劳动仲裁委员会提出书面申请；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被 ...

的金劳仲不字[2010]X号不予受理申诉通知书未反映对应的劳动争议仲裁申请的内容，不能证明与本案的关联性。原告在本案诉讼中确关支付违法解除某动合同 民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，参照《最高人民法院关于审理 ...

原劳动关系的手续”，其公司与被告王某乙劳动关系已经解除。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，被告王某乙于2010年12月1 5天年休假工资1626.5元（2250元/月÷20.75天/月×5天×3）。案经调解无效。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、根据《中华人民共和国劳动 ...