关系的主张，由于未提供充分证据加以证明，且不符合劳动法律、法规规定，本院不予采纳。2000年1月原告通过人事科工作人员李某以崔魁名义交纳养老保险金，被告出具收款收据，李某造假职工登记表，说明被告审查不严，管理混乱，对此应承担相应责任。由于被告对原告未作出书面处理决定，原告在2003年1月 ...

农业修造组从事翻砂工作，后农业修造组更名为潼关县机械厂，划归潼关县农业局管理。1972年，潼关县机械厂分立为潼关县力车厂和潼关县农业机械修造厂， 2008年12月20日情况说明、1961年—1972年机械厂档案资料、潼关县县志、本院调取的潼关县人事和劳动社会保障局证明等证据证明，足以认定。 本院认为， ...

原告并未书面通知宋X解除劳动关系。在1999年6月份营业所主任牛X让被告回家并找了一个炊事员顶替了被告。三、本案在仲裁审理期间X银行的人事科长等人不让X银行 宋X是炊事员，不是业务人员，他不接受X银行的管理和支配，他如有招工手续，如果是正式工，必须有档案备案，可他也没有工作证、服务证、招工表、考勤记录 ...

不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付某告劳动报酬4497元，并连带支付某告经济补偿金、赔偿金4497元。 原告为支持其诉讼 人员的权利，付某某在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，学校的所有人事、文件档案移交给付某某。两被告 ...

不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付某告劳动报酬3600元，并连带支付某告经济补偿金、赔偿金3600元。 原告为支持其诉讼 人员的权利，付某某在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，学校的所有人事、文件档案移交给付某某。两被告 ...

被告洞口县翠园实验学校教务处核实教师工作量后所制作的并向县教育局、县政府及县劳动监察大队呈报，且加盖了被告洞口县翠园实验学校教务处公章，本院予以采信。对 人员的权利，付某某在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，学校的所有人事、文件档案移交给付某某。两被告签订 ...

的工资是9087元。 被告付某某辩称，被告付某某不是用人主体，与原告没有形成劳动关系，原告诉请被告付某某承担连带责任没有法律依据。原告是与被告洞口县翠园 人员的权利，付某某在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，学校的所有人事、文件档案移交给付某某。两被告签订 ...

不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付某告劳动报酬7000元，并连带支付某告经济补偿金、赔偿金7000元。 原告为支持其诉讼 人员的权利，付某某在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，学校的所有人事、文件档案移交给付某某。两被告 ...

不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付某告劳动报酬3923元，并连带支付某告经济补偿金、赔偿金3923元。 原告为支持其诉讼 人员的权利，付某某在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，学校的所有人事、文件档案移交给付某某。两被告 ...

不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付某告劳动报酬4188元，并连带支付某告经济补偿金、赔偿金4188元。 原告为支持其诉讼请求 ，付某某在管理学校期间对学校人事、工资、福利、各种奖励和社会保险负责；自责任状签订之日起，自责任状签订之日起，学校的所有人事、文件档案移交给付 ...