之规定，依法进行书面审理。 一审原告王XX诉称，2000年10月31日，在其不明真相的情况下，第三人中国工商银行漯河分行蒙骗其签订了解除劳动 依照本法向人民法院提起诉讼。”本案是由于上诉人不服仲裁委员会作出的不予受理劳动争议仲裁裁决而引起的争议，而劳动争议仲裁委员会不属于行政机关，也无法律、法规授权其 ...

工种、请假或调离，但被告未作出任何答复、批复和安排，原告在无法坚持工作的情况下，于1993年在家歇息，但被告至今对原告未做出任何处理，也未能 争议仲裁委员会于2008年6月13日以超过劳动争议仲裁时效为由作出不予受理的通知。 另查明原告熊某某于1987年11月27日因支气管扩张住院治疗。原告自1987 ...

矿劳动争议纠纷一案，原告于2008年7月21日起诉，本院于同日立案受理，经审理，于2008年10月31日作出（2008）巩民初字第X号民事判决， 过程中，原告增加诉讼请求，请求判令被告支付其50个月工资的经济补偿金16万元、劳动仲裁之后发生的交通费148.5元、复印费58元、并支付原告精神损失补偿费5 ...

待遇，为陈某某办理养老、医疗、失业金；返还陈某某交纳的风险金。三门峡市劳动仲裁委员会受理了陈某某的申请，于2007年10月15日作出三劳仲案（ 的主体是开发区管委会办公室，其法人单位开发区管委会不予认可，且书写人杨文龙出具的情况说明证明，陈某某是为了调动工作的需要而非证明陈某某是开发区管委会工作人员 ...

二到三个月来153医院行右腕皮瓣整形术，此证据说明被告应当做第二次手术，但其在没有做第二次手术的情况下就进行了伤残鉴定，是不妥当的。 陈述以及举证材料在案佐证。 本院认为，原、被告双方已形成劳动关系在河南省工伤认定决定书以及郑州市中原区劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书中均已认定，本院予以采信。被告的伤情 ...

，造成旷工为由，给原告予以除名。被告中国电信长沙分公司明知原告在劳动教养，却以旷工为由，在原告不知情的情况下将原告除名，不仅违背了党和政府的 没有送达，是无效的，于2009年5月22日，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会以“已超过劳动争议仲裁时效”为由作出《不予受理通知书》， ...

，通过行政途径解决争议。故向某某要求补缴工作期间保险费的要求，不属人民法院民事案件受理范围，故对此不予审理，当事人可循有关行政途径解决。 原审法院据此依照 称：万代公司并未送达书面辞退通知，双方的劳动关系并未于2007年12月解除，请求撤销原判，维持长沙市劳动仲裁委员会作出的长劳仲案字（2008）X号 ...

上诉人的除名决定是否合法。实际上，杨某请病假的情况属实，而且请假的同时向单位提交了有关医院开具的应当休息的假条证明。昆钢生活管理部没有任何证据认定杨某 问题的解释》第一条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或通知， ...

解除劳动关系，原审判决对此认定正确。肿瘤医院在未依法解除与袁某劳动关系的情况下，停止其工作并先后停发部分工资和全部工资及一切福利待遇，对袁某劳动者 河南省肿瘤医院再审申请称：河南省人事争议仲裁委员会2002年对袁某的申请作出不予受理的通知，并且郑州中院也作出了驳回袁某的起诉裁定，该裁定已发生法律效力 ...

，代理权限为一般代理。 上诉人丁某某因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司桃江支公司确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省桃江人民法院（2008）桃民一初字第X号 被告安排原告恢复上班。桃江县劳动争议仲裁委员会于2008年9月12日以原告的仲裁申请已超过仲裁时效为由，作出不予受理通知书。原告遂向桃江县人民法院 ...