从事收尾性工作受伤。且彭某所受伤害发生在下班之后，地点在距离工作地点的车间200米左右澡堂。从时间、地点和行为性质看，彭某受伤不属于《工伤保险条例》第 诉不予认定工伤决定程序合法。 2、受伤职工的身份证明，劳动合同。拟证明彭某和某某公司劳动关系成立。 3、被告工作人员对彭某的调查笔录，杨某某、王某、谢 ...

在一审法院辩称，我于2004年7月从国家经贸委经济干部培训中心调入热能公司工作。首先，2008年6月23日热能公司才布置公司办公室、工会与职工广泛 》的规定，具备“工作内容和工作地点、劳动报酬等内容”，职工只是要求热能公司依照法律修改劳动合同书或按照北京市劳动合同范本，明确劳动内容和地点、报酬等内容后 ...

保洁中心发放，所以某保洁中心与原告之间不是劳动关系而是劳务关系。双方没有签订合同是因为行业内无人签订合同。江某的工作地点是在某歌城。某保洁中心在某歌 之规定，判决如下： 确认2010年11月5日至今，江某与某保洁服务中心存在劳动关系。 本案受理费5元由某保洁服务中心承担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

。 一审审理查明：原告沈XX于2009年8月1日到被告亿捷通公司工作，双方未签订书面劳动合同，2010年7月22日沈XX离职，期间原告工资标准为1500元／ ：亿捷通公司位于大渡口区X村，一审认定的九龙坡区X区火炬大道的地点并非公司的经营场所，而是公司的仓库存放点。据此，劳动者应该向大渡口区仲裁委申请 ...

终结。 一审审理查明：原告孙XX于2009年7月21日到被告XX公某工作，双方未签订书面劳动合同，2010年7月孙XX离职，期间原告工资标准为1800元／月。 认为：XX公某位于大渡口区X村，一审认定的九龙坡区X区火炬大道的地点并非公某的经营场所，而是公某的仓库存放点。据此，劳动者应该向大渡口区仲裁委 ...

乙方全权委托甲方办理俄罗斯驻北京办事处办公室相关职位的工作，工作性质：直签，无定期合同。工作地点：北京市。2、安排工作中，如无法达到甲方承诺的工资及相关事项， 需退还乙方缴纳的费用。3、乙方人员，如面试成功后，自签订劳动合同之日起，甲方的就业工作完整结束。如因个人原因被开除，乙方自行承担责任。如因公司 ...

某七条第一款规定不符，应予以矫正。依据本条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 期间，根据《中华人民共和国船员条例》第二十九条的规定，船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。林 ...

期间，在工作任务紧急时，临时招用项目部附近居住的村民做辅助性的工作，不签劳动合同，实行计时工资，通常每8小时付35元。吴某之子、李某之夫、陈某之 辩称的未经仲裁前置和双方未形成用工关系的意见，与查明的事实不符，不予采纳。陈XX是否在工作时间和工作地点内受伤，以及是否获得侵权第三人赔付，与劳动关系的成立 ...

亦在手术同意书负责同志一栏签字，原、被告间虽未签订书面劳动合同，但不影响原、被告事实劳动关系的存在。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动 本院认为，原审根据证人田某丙、证人田某丁的证言及事故发生地点，田某乙在宏运安装部工作系上诉人业务的组成部分，并听从上诉人的管理支配等事实确认双方 ...

）。2009年1月，喻某某开始进行筹建某某集团（湖南）医药营销有限公司等工作，具体工作地点在长沙市（略）。从该月开始，喻某某也被发放工资，直至2009 月开始从事筹建某某集团（湖南）医药营销有限公司的工作起，与某某公司已形成劳动关系。某某公司未与喻某某签订书面劳动合同，应向喻某某支付一定时间段内的双倍 ...