，完成规定的工作量，无论单位经营成果如何，劳动者均可享受规定的劳动报酬。因此原、被告之间不存在任何劳动关系。另外，原告在与被告签订《保险代理合同》后， 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告姚某某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...

会和从事售后服务，被告则依据我的实际工作情况发放劳动报酬。虽然被告一直未与我签订劳动合同，但依据《劳动法》及劳动和社会保障部等相关规定，双方系事实劳动 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告姚某某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...

农药厂诉称：被告与原告为补缴社会保险、支付劳动报酬劳动争议纠纷一案，申请南阳市劳动争议仲裁委员会仲裁，南阳市劳动争议仲裁委员会作出宛劳仲案字（２００９ 。 案件受理费10元，由原告河南省南阳卧龙农药厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

日期间工资x元，并支付拖欠工资25%的经济补偿金3600元。 本院认为：劳动者享有取得劳动报酬的权利。李某乙依据亚星物业公司给其出具的任职合同书和工资欠款证明， 第九十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、由郑州市亚星物业管理有限公司于本判决书生效后十日内支付给李某 ...

张玉庆，河南恒升（略）所（略）. 原告屈某与被告徐某某劳动关系确认纠纷一案,原告于2010年1月25日向本院提起诉讼,本院同日作出受理决定, 不是我原告的职工,原被告不存在事实上与法律上的劳动关系,原告也从未支付过被告的劳动报酬,原告的在职人员领取工资报酬时均有签名,被告没有任何证据证明原被告双方存在 ...

支付加班工资，其申请仲裁，已超过时效，因我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制， 。 案件受理费10元，由原、被告各负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河南省 ...

支付加班工资，其申请仲裁，已超过时效，因我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制， 。 案件受理费10元，由原、被告各负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河南省 ...

支付加班工资，其申请仲裁，已超过时效，因我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制， 。 案件受理费10元，由原、被告各负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河南省 ...

支付加班工资，其申请仲裁，已超过时效，因我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制， 。 案件受理费10元，由原、被告各负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河南省 ...

合计110元，由原告衡阳市顺枫物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 劳动合同法》 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面 ...