规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873.3元作为计发基数，梁某某的入职时间为1975年12月，工龄为28年，因此，水运公司应 原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25 ...

规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873.3元作为计发基数，李某某的入职时间为1981年5月，工龄为23年，因此，水运公司应 原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日 ...

规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873.3元作为计发基数，周某某的入职时间为1982年1月，工龄为22年，因此，水运公司应 原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日 ...

的规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873.3元作为计发基数，卢某的入职时间为1968年9月，工龄为35年，因此，水运公司应 原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日 ...

解除合同，单位也要支付经济补偿金。也就是说，无论如何，员工解除合同的，单位都要支付经济补偿金的。但按劳动法规定，员工个人提出解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的 离职的员工不全额发放企业补贴，根据该补充决议第二条第2点的规定，梁某某进入科龙公司的工龄为6年，且主动申请解除合同，故其应获得50％的 ...

，依《中华人民共和国劳动法》的规定，不属于应当签订无固定期限劳动合同的情形。因此，原告要求被告从2004年9月起支付其二倍工资的主张没有事实依据和 ］X号），解除双方劳动合同关系，并计发原告1994年至2007年共14年工龄的经济补偿金7060元。原告不服，于2008年3月28日向百色市劳动争议仲裁 ...

合理合法，应依法得到支持。 被告白某辩称，原告安邦保险公司拖欠我工资，各种福利待遇、带薪年某拒不支付的行为违反劳动法的规定，应驳回原告安邦保险公司的无理 6.支付违约金和赔偿金；7、甲方出具终止式合同证明；8.办理档案盒社会保险。关于经济补偿与赔偿合同第八条第（1）项约定，甲方克扣或无故拖欠乙方工资的 ...

。被告的行为严重违反了《劳动合同法》的法律规定。（略）劳动仲裁委员会（2009）X号的仲裁裁决被告支付一年的工龄补偿和三个月的失业保险金也是错误的。请求法院 x元、不订立无固定期限合同的二倍工资x元、失业保险金x元、医疗保险金和养老金x元共x元给原告。 被告辩称，被告是根据《劳动法》第二十五条和《劳动 ...

2008年2月至2009年10月期间双倍工资20,160元、支付2008年1月至2009年10月的两个月工龄工资2,600元、支付代通金1,300元、 ，但其仍处于工作状态，故存在超时加班、节假日加班，但上海市普陀区食品药品监督所未支付其加班工资，违反劳动法规定。秦某甲要求撤销原判，改判支持其加班费的 ...

）沈企字第X号通知、沈阳晚报公告、承诺书、终止解除劳动合同证明存根、补偿明细表等证据在原审卷宗佐证，经原审法院及本院庭审质证，本院予以确认。 原审 以公告形式予以通知，应视为送达。2005年长城橡胶厂根据国家劳动法和军地有关政策规定，给哈某某一定的经济补偿金、养老保险金、失业保险金等。哈某某在领取上述 ...