人韩某某因与被上诉人兰考县鑫诚藤编工艺有限公司（以下简称藤编公司）其他合同纠纷一案，不服兰考县人民法院（2010）兰民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 劳动合同关系。韩某某要求确认魏某与藤编公司存在事实上的劳动关系没有法律依据及事实根据，其上诉理由不予采纳。一审认定事实清楚，判决正确，依法应予维持 ...

。 被上诉人（原审被告）河南外事旅游汽车有限公司汽车修理分公司。 上诉人赵某某因劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院(2010)金民一初字第X号民事判决 每月工资600元计算，赔偿金为x元。赵某某要求被告支付加班费x元，但没有提供加班的证据，对赵某某该主张本院不予支持。赵某某要求签订无固定 ...

正安（略）事务所（略）。 上诉人新乡市针织厂破产管理人因与被上诉人尚某某劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2010)牧民一初字第X号民事判决， 劳动关系在用人单位破产宣告前尚某于存续状态，故被上诉人的主张没有超过法定申诉时效期间，上诉人应当承担安置义务。原审认定事实清楚，程序合法，判决 ...

，X年X月X日出生。 上诉人新乡市针织厂破产管理人因与被上诉人董某某劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2010)牧民一初字第X号民事判决 驳回被上诉人的诉讼请求。 董某某答辩称：被上诉人交了辞职报告后，上诉人没有将被上诉人的档案转移，被上诉人的档案至今仍在上诉人处。导致被上诉人无法享受 ...

商洛市万维劳务派遣中心与上诉人李某某、原审被告商洛市环境卫生管理处工伤保险待遇纠纷一案，商州区人民法院作出（2010）商区法民一初字第x号民事判决， 某某在2009年9月10日向商洛万维劳务派遣中递交了辞职申请，但是双方没有办理解除劳动合同手续且商洛市万维劳务派遣中心给李某某的工资发放到2009年底， ...

没有提出异议，本院认为，被告对原告提供的证据没有提出异议，本院予以确认。 综合全案证据，按照劳动纠纷案件举证归责原则，本院确认以下法律事实：2008 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个月工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。……”的规定，被告应当支付原告2009年4月份的 ...

上诉人刘某某因与上诉人湖北金鸿制笔有限公司（以下简称金鸿公司）劳动争议纠纷一案，不服湖北省潜江市人民法院（2010）潜民初字第X号民事判决，向本院提起 五一节、春节等节假日的值班费。因此刘某某要求金鸿公司支付节假日加班费的上诉理由没有事实依据。二是关于双休日加班。李某法从事门卫工作，金鸿公司只安排两 ...

争议仲裁委员会裁决书》1份，证明该劳动纠纷已经劳动仲裁的前置程序。对此被告方表示没有异议。 被告松桃工商局辩称，原告龙某某1992年至2008年08月 在为被告下属工商所代收市场管理费的工作关系属于一种有偿劳务服务关系，不是劳动关系。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对 ...

王某补办社会保险的法定义务。 殡仪馆对王某主张的殡仪馆至今未为王某办理社会保险没有异议。但是认为，这不属于人民法院受案的范围。根据《劳动法》第七十二条 是已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，则不属于劳动争议案件，而应通过行政途径予以解决。本案中用人单位殡仪馆至今未 ...

）。 委托代理人王某某，女，系该厂职工。 原告李某某与被告下寺湾采油厂劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月6日作出（2008）甘民初字第X号民事判决 份，证明原告申请仲裁的事实。 被告下寺湾采油厂辩称，原告请求签订无固定期限劳动合同没有事实依据和法律依据，原告要求补发工资，但其未在仲裁程某中提出， ...