支付一次性医疗补助金的请求，不予支持。对抚恤金的发放，考虑发放有利于保障父母子女的合法利益，结合刘某勇劳动能力鉴定为二级伤残，劳动者在停工留薪期满后 ，其中应包含上诉人提出与秀山兴鑫锰矿终止工伤保险关系，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会亦作出的一次性赔偿仲裁裁决。上诉人从仲裁到诉讼均选择供养亲属 ...

支付一次性医疗补助金的请求，不予支持。对抚恤金的发放，考虑发放有利于保障父母子女的合法利益，结合刘某勇劳动能力鉴定为二级伤残，劳动者在停工留薪期满后 ，其中应包含上诉人提出与秀山兴鑫锰矿终止工伤保险关系，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会亦作出的一次性赔偿仲裁裁决。上诉人从仲裁到诉讼均选择供养亲属 ...

案字[2007]第X号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费的数额均无异议，予以确认。关于停工留薪期的 十七条的规定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请。即在正常情况下，工伤职工应在 ...

补助费2394元、停工留薪期的工资9600元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金6400元、一次性伤残就业补助金x元、交通费4841.50元，合共x.87元予 或在用人单位破产时，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同时，用人单位为帮助工伤职工再次就业 ...

元（其中一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金6000元、停工留薪期工资9000元、法医鉴定费及相关检查费用1634元）。 《广东省工伤保险条例》第十七条第二款的规定，职工应在医疗终结期满30日内申请劳动能力鉴定，在职工评定伤残等级后，原停工留薪待遇停发，原审认定 ...

上诉人向厂内有关主管人员、工人了解，被上诉人确实是严重违反上诉人制定的劳动规章制度。按当时被上诉人实际操作情况，其有抽烟等违纪之嫌，这是绝对 职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。”被上诉人发生工伤事故后，经佛山市劳动能力鉴定委员会 ...

保险条例》第二十九条第二项规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结 不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第二十四条规定，被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。上诉人 ...

。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗 级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 ...

元外，广汉市亿达胶合板加工厂向原告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和医疗补助金、一次性护理费等4000元，该4000元已支付。之后，原告要求撤销该 的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

事故伤害，享受工伤医疗待遇。被告因工伤致残被鉴定为十级伤残的，原告应某支付一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。劳动合同期满终止，或者 要求原告支付一次性伤残补助金x.42元（2015.57元×6个月）、一次性工伤医疗补助金5215元（2607.5元×2个月）及伤残就业补助金5215元（2607.5 ...