审理终结。 原告湖南影视会展物业管理有限公司诉称：被告于2008年7月15日办理书面入职手续后与原告建立了劳动合同关系（见员工入职手续通知单）。员工入 义务。因此，对于原告提出的其确认被告无权要求支付双倍工资、补发工资及经济补偿金等诉求不符合法律规定，本院不予支持。对于原告主张的要求被告退还食宿费的诉 ...

月30日止；合作项目为经营巴乡鸡系列产品，合作方式为甲方提供餐厅，乙方经营管理，双方按流水比例分成；乙方负责经营期间的营业收支、税、费，甲方提供场地、 ，张某某赔偿酒水费、员工工资、税费、电话费、电费、员工宿舍费、诉讼费等损失，本院均予以支持。双方在协议中约定了违约责任，不违反法律规定，对旺鼎旺公司 ...

判决，驳回中海物业公司的全部诉讼请求，中海物业公司赔偿澳西奴公司停电期间人员工资损失x元、房租损失9412.79元，中海物业公司承担全部诉讼费用。事实及理由如下 阻拦。如果有人闹事或采取暴力手段，保安才有权进行管理。停电期间，澳西奴公司的员工不上班，根据国家规定仅支付生活费也是可以的。X号房屋是澳西奴 ...

原告的下属企业，从而与被告发生业务往来。证据三十七、原告保护知识产权的暂行规定，证明原告对自己的知识产权采取了积极的保护措施。 第四部分：证明被告因 中心）。该中心主要从事物资采购比质比价计算机管理软件的研发和销售工作。 原、被告双方认可赵某某在机电研究所领取工资的最后时间是2003年1月，其中，原告 ...

元，由原告张某承担。 宣判后，上诉人张某以“本人是株洲百货股份有限公司的员工，是株洲百货股份有限公司无理辞退本人”为由，要求本院“一、撤销原审判决；二、判令 从2002年1月3日至2008年8月向张某支付了工资；株洲百货股份有限公司以违反内部管理规定为由，要求张某交纳200元罚款，张某不服提出申诉后， ...

《7至8月份个人现金支出证明目录表》上签字就认定被上诉人要受上诉人的管理、支配，从而认定双方构成雇佣关系属推断错误。实际情况是被上诉人与杨某某发生投资 规定》第七条规定，法院可以综合双方当事人的举证能力等因素确定举证责任的承担。结合本案实际情况，上诉人欧阳新初作为雇主，更有利于掌握员工工资的证据，原审 ...

食品保质期极短，停业后食品必然会变质，损失已不可避免，另外，突然停业造成上诉人支付员工工资损失及已订的大量进货的销售损失等，要求被上诉人在接函后一周内进行 、生产所造成的扩大损失部分应自行负担。另根据《上海市熟食卤味卫生管理办法》第十八条的规定，非定型包装熟食卤味原则上应当天烧制，当天销售，隔天必须在 ...

》，以及金额为x元的收据、农村信用合作社支票存根各一张、《关于申请借贷款项发放员工遣散费报告》、兴顺公司与北滘镇人民政府规划建设办公室于2001年4月2日签订的 弱势群体的基本生存权来设定的，在本案中，梁某甲是兴顺公司的重要管理人员，且其每月工资高达x元，已远远超出其维持正常生存的范围，故其工资不属于 ...

》，以及金额为x元的收据、农村信用合作社支票存根各一张、《关于申请借贷款项发放员工遣散费报告》、兴顺公司与北滘镇人民政府规划建设办公室于2001年4月2日签订的 一弱势群体的基本生存权来设定的，在本案中，梁某甲是兴顺公司的重要管理人员，其每月工资高达x元，已远远超出其维持正常生存的范围，故其工资不属于 ...

，有权依照劳动法赋予的权利对企业及员工进行管理，但其管理应当依法、规范。柏亿公司应当按照劳动法规定按月向劳动者发放工资，其拖欠曹某某2006年5月份160元 前十二个月工资支付台帐，且曹某某主张数额同柏亿公司其他从事打坯工种员工工资数额基本吻合，本院予以采信，上诉人曹某某上诉请求柏亿公司支付解除劳动 ...