，依法不应获得劳动报酬。公司于2010年10月恢复生产，为规范公司管理，要求员工与人力资源服务公司签订劳动合某。双方在协商签订劳动合某 其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，人民法院受理社会保险争议前提 ...

要求完成各项运输任务，遵守甲方的各项规章制度，操作规程和工作规范，服从甲方调度，按时出车，按照车辆说明书的要求定期保养车辆，维护和保养甲方所提供车辆和一切设备 收某的履约保证金、新车差价款、工作服押金退还王某。王某提交的奔驰展车员工工资批条有相关负责人签字，某甲物资公司应支付王某工资9500元。因双方 ...

日，万博公司致函张某，声明：“针对万博汇乐器市场目前的经营情况，为了规范市场经营行为，便于集中归类管理，创造更好的销售氛围，我公司将针对乐器市场进行 款的行为，故万博公司的上述主张，缺乏合同依据，该院均不予支持。 关于万博公司要求刘某支付场地占用费的反诉请求。基于前述分析，万博公司的此项反诉请求，缺乏 ...

民政局核实予以注销。所以，原告要求被告承担无限责任于法无据。二、原、被告于2002年10月23日签订的共同办校协议无效，共同办学行为违法。1、虽然该协议成立 独立的自主办学权，甲方不参与管理，但甲方有监督权，乙方须账目公开、透明、规范，对于和教某无关的不合理开支甲方有权制止其计入经营成本。此前甲方对外 ...

道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶”之规定，承担事故的主要责任。摩托车驾驶人龙某的行为违反《中华人民共和国道路交通安全法》第十 的障碍物，消除安全隐患，经道路主管部门和公安机关交通管理部门验收合格，符合通行要求后，方可恢复通行”之规定，承担事故的次要责任。乘车人许某某、高某及 ...

业务处理中心挂钩计件工资考核结算表（6月份）、绥宁电信有限[2007]X号关于规范对外信息发布等有关事项的通知、中电信绥宁办简字[2008]X号关于李 绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作10年以上为由，要求与被告签订无固定期限劳动合同。绥宁县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19 ...

、缴纳社会保险费，被申诉人应当为申诉人缴纳2008年9月至今天的社会保险费；申诉人要求被申诉人支付2009年8月至2010年7月期间双倍工资的争议，已经本委 ，系单方形成的意见，在原告不予认可的情况下，不予认定；《员工奖惩条例》属于内部管理规范，不属于案件事实的证据范畴，不予认定。 根据上述有效证据， ...

系争房屋。原告认为，被告侵犯原告租赁权，构成违约，故起诉要求被告停止断水、断电和堵门锁的侵权行为，诚信履行租赁合同；被告赔偿原告修门、开锁、换锁 ：代为出租/管理系争房屋，代为签订租赁合同；代收租金；代缴物业管理费及税金；管理承租人规范其正常使用系争房屋；代为处理退租事宜等。 2009年2月，第三人 ...

予以质证：对证据1无异议；对证据2的真实性无异议，但是这只是按照行业要求公示的员工的职业资料；对证据3的真实性有异议，肖某没有在调查笔录上签名盖章 的x元应认定为原告被侵权而遭受的财产损失，被告依法应予赔偿。同时被告的侵权行为致使原告被主管单位及同事认为其在外兼职，从而导致原告的社会评价明显降低，严重 ...

女儿孙××领取手续费、在中国人寿财产保险股份有限公司淮滨县营销服务部以虚列的员工“孙×”的名义领取手续费。 1、2006年至2008年，中华联合财产保险股份有限公司 3、农机部门以变形拖拉机入户，依据拖拉机登记规定及拖拉机登记工作规范，而上述规定并没有要求定税证明。4、国家税务总局X号文扩大了征税范围 ...