目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。因某某公司未为邹某缴纳工伤保险，故 日至同年3月17日在某某公司工作，工作时间不满1个月，根据以上规定，邹某的月工资标准应参照湖南省2009年度职工月平均工资2274元来计算。原审 ...

，虽没有与被告签订劳动合同，但从工作时间看，其与被告建立了事实上的劳动关系，可视为被告职工，原告在工作期间发生工伤事故，构成四级伤残，参照 保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差 ...

护费用应依照长沙市雨花区劳动仲裁委员会的裁决予以执行。关于停工留薪待遇，应按照9级伤残的全休时间以及住院时间都有明确的规定。 经审理查明： 被告于 原告的该项主张意见，本院不予采纳。 《工伤保险条例》第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤 ...

由于虎森公司没有为邱某某参加工伤保险，参照国务院《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定 上诉人也不知情。被上诉人在上诉人处工作时月工资只有1500元，没有达到一审判决认定的月工资2055.8元。被上诉人第一次受伤的时间是在2007年4月5日， ...

陈述等证据在卷佐证。 原审法院认为，姚某某因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有国务院《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。盈凯公司对姚某某主张 伤残就业补助金x元。姚某某关于该两项补助金的主张符合法律规定，法院予以支持。盈凯公司认为该两项补助金均应按2008年度江苏省职工平均工资计算于法无据， ...

工伤保险条例》第三十四条的规定，双方解除劳动关系时间应为2008年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2007年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗 的各项福利待遇。经鉴定，袁某构成五级伤残。根据国务院《工伤保险条例》的规定，袁某主张停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、 ...

受理工伤认定申请后，不仅要审查受到伤害的职工是否在工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害的事实，还要审查受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系 工作。 劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一） ...

的大量证据，不顾国务院X号、省政府X号令和1993年1月14日豫劳力字（93）X号《河南省劳动厅关于不同所有有制单位职工调转工作有关问题的通知》等政策 》第三条：用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 ...

日农行新蔡支行未给赵某安排工作，一直待岗。根据国务院及河南省政府的有关文件规定，农行新蔡支行应按本单位同龄职工平均工资的80%向赵某发放生活费。农行新蔡 争议仲裁时效，其诉讼请求不应支持的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，在劳动关系存续期间产生的 ...

单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”规定，被答辩人除了以“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同”条件外不得以《劳动合同法》第四 条、《中华人民共和国劳动法》第七十七条第一款、参照国务院《工伤保险条例》第三十五条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条等相关规定， ...