判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案为劳动争议纠纷。霍某违反国家有关计划生育的规定，作为用人单位的南海丝厂有权依据有关法律法规对霍某作出处理 缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《广东省工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定，用人单位拒不参加 ...
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判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案为劳动争议纠纷。梁某某违反国家有关计划生育的规定，作为用人单位的南海丝厂有权依据有关法律法规对梁某某作出处理 社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《广东省工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定，用人单位拒不参加 ...
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判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案为劳动争议纠纷。陈某某违反国家有关计划生育的规定，作为用人单位的南海丝厂有权依据有关法律法规对陈某某作出处理 社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《广东省工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定，用人单位拒不参加 ...
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实施细则，其适用范围应按《暂行办法》明确规定的范围实施。另根据新颁布的《工伤保险条例》第六十五条规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位，社会团体 数额的抚恤金，对其致伤致残的人员，按期付给一定数额的伤残抚恤金。“优待”是指国家和社会对为人民利益作出牺牲或有特殊贡献者给予的良好待遇，包括精神和物质两 ...
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一审不予鉴定，严重剥夺了上诉人的权利，从而导致认定事实错误。二、一审判决上诉人按照《工伤保险条例》的相关规定对李X进行赔偿是错误的。一是工伤认定决定书 上诉人并未举示相应的证据予以证实。经审查，该实习协议并不违反法律禁止性规定，也未损害国家、集体或他人利益，合法有效。即使是2010年签订，因协议加盖了 ...
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]X号工伤认定决定书的具体行政行为。 上诉人登封市市政管理局诉称：上诉人系国家事业编制单位，第三人与上诉人直接未建立劳动合同关系，系我单位雇佣的临时工，而 时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形。被上诉人登封市人力资源和社会保障局对王某 ...
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有限公司补偿其工亡款x元，事实清楚，依照《工伤保险条例》的规定，应扣除丧葬补偿金及供养亲属抚恤金,参照国家劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，按5年计算（2008年鹤壁市在岗职工平均工资1536×30%×5年），余额x ...
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应按《劳动法》与《工伤保险条例》来调整与处理；二、上诉人胡某是否应对被上诉人欧某的损失承担赔偿责任。被上诉人贺某没有依法取得国家法定机关颁发的资质证书， 的关系不是劳动关系，不能适用《劳动法》和《工伤保险条例》来予以调整，上诉人胡某认为应当适用劳动法和相关规定的上诉理由于法无据，本院不予采纳；上诉人胡 ...
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、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 没有过错，但 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...
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第一项、第二款、第三款，《工伤保险条例》第三十四条第一款第二项的规定，原审法院判决：一、柏城办事处按照国家规定，为李某某申报补办退休手续， 保险费和医疗保险费的具体金额；因柏城办事处不缴纳其养老保险费，原审法院应判决养老保险经办机构或劳动和社会保障部门负责征收柏城办事处的滞纳金，对其进行处罚；其请求的 ...
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