某某工伤保险待遇纠纷一案，登封市同兴实业有限公司于2009年9月8日向河南省登封市人民法院提起诉讼，请求:依法确认原、被告不存在劳动关系，原告不应赔偿 实业有限公司处工作时受伤，上诉人登封市同兴实业有限公司应按照《工伤保险条例》的规定标准支付被上诉人李某某各项损失。上诉人登封市同兴实业有限公司认为其与 ...

，月伤残津贴为x元÷12个月×60%×75%=563元。原告马某某以上述计算标准显失公正，应按自己实际工资1568.20元计算自己的一次性伤残补助金和月伤残 补助金及伤残津贴符合《工伤保险条例》规定。故原告以被告义络公司向河南省煤炭工业局社保中心上报月缴费工资错误为由请求义络公司赔偿按其2005年6月 ...

仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，确认原告应承担被告 12个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位 ...

仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，确认原告应承担被告 12个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位 ...

的相反证据，故该项异议本院不予采纳。原告李某某的工伤补助金可以按照8级伤残等级标准计算。根据国务院《工伤保险条例》第三十五条第一款规定，8级伤残一次性伤残 的各种工伤补助费等，于法有据，合情合理。本案是工伤保险合同之债，上诉人必须履行支付赔偿款义务。上诉人上诉没有依据，请求二审维持原判，使上诉人拖欠的 ...

依据，本院不予支持。 其次，由于在本案发生时，我国现行的法律对雇员损害案件的赔偿标准尚无明确规定，根据我国法律的原则精神，在无明确法律规定的情况下，应 属于一种劳动关系的性质，雇员损害案件的赔偿与工伤赔偿具有极大的相似性。2003年4月16日审议通过的《工伤保险条例》明确地将个体工商户所雇用的雇工纳入 ...

与职业病致残等级分级》(GB/x--2006)的标准所作出的，因此，本案应当适用的是《工伤保险条例》的规定，按照工伤赔偿的程序进行处理。二、原告受伤后 70027.82元，且累计向被告预借生活费等费用19700元，应当在被告的赔偿数额中予以扣除 证据二、原告2009年工资表，证明：原告2009年3月 ...

办理工伤保险，故应由原告按被告所受损伤程度依相关规定支付工伤保险待遇。对原告诉请的仲裁裁决依据标准不明及部分费用没有扣除，便认定裁决有误而不承担被告的相关 后认定的事实与原审一致。 本院认为：本案系劳动者解除劳动合同的情形，原审依据《工伤保险条例》第三十五条等规定而未适用《劳动合同法》第八十七条的规定 ...

印证，故不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十一条 时统筹地区上年度即2008年度职工月平均工资为基数计算，一审适用2007年度标准显然错误。上诉人起诉时要求被上诉人赔偿二次手术费、义眼安装费，而一审对此却未进行审理和判决。 ...

呼吸机维持生命，未发生伙食费，原告主张住院伙食补助费无依据。原告主张按城镇居民标准计算死亡赔偿金、被抚养人生活费缺乏依据。另原告主张汪某丙、丁某某的 工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，按《工伤保险条例》的规定处理。故某物流公司应对原告承担的责任按《工伤 ...