向郏县润康公司主张过权利，现请求该公司给予工伤赔偿的请求，已超过诉讼时效，但被告出事故后已经申请仲裁，并申请执行。因主体不适格而被裁定不予执行。这说明 在郏县润康公司（原郏县X乡赵花园上进锅厂）劳动期间受伤后，即向郏县劳动争议委员会申请仲裁，主张自己的权利。在郏县仲裁委作出撤销郏劳仲字（2008）第X ...

。2000年6月23日赵某某向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会认为赵某某的申请已超过法定申请仲裁时效不予受理。赵某某经安阳市中级人民法院鉴定为 上诉称：1、赵某某向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁已超过提起仲裁的期限，人民法院应驳回其诉讼请求；2、赵某某工伤是在1996年以前发生，一审 ...

部门以杜某某所反映的工伤问题没有经过工伤认定，且超过劳动争议仲裁申诉时效为由不予受理。截止2008年10月，杜某某的工资标准为每月1092元， 票据，证人证言，鉴定意见书，通许县邮政局关于杜某某通知申请工伤的情况报告，通许县劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书，当事人陈述等予以证明。 一审法院认为， ...

证明原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的事实。 被告金鹰公司为反驳原告的主张向本院提交了如下证据： 证据1：2001年8月14日的株洲市工伤保险处职工 申请，故本院认为，株洲市劳动争议仲裁委员会以原告的仲裁请求超过仲裁时效为由，对原告的仲裁请求不予受理的决定符合法律规定。据此，依照《中华人民共和国劳动法 ...

和劳动保障局认某为工伤。2011年9月28日原告的劳动功能障碍经鉴定为十级。原告于2011年10月间向涵江区劳动争议委员会申请仲裁，该委员会于2011年 履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 第某百某十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关 ...

九级。2011年4月8日，原告向XX市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方的劳动关系，由被告支付工伤保险待遇。同年6月1日，原、被告在该 、二倍工资、社保金，该委以法律法规并未规定解决工伤保险待遇解除劳动关系用人单位需支付经济补偿，二倍工资超过仲裁时效，社保金不属于受案范围为由，决定不予受理。 ...

满意，但第三项把基本养老保险费、基本医疗保险费的起补时间点判为2000年7月错误，应当按照劳动仲裁的时间，即起补点应当为1997年1月， 劳动者可以作为利害关系人通过行政诉讼予以解决。对此，人民法院没有依据和必要作为民事意义上的劳动争议进行评判。因此，原审判决主文第三项，即“限判决生效后十日内郏县食品 ...

我安排工作。2010年12月28日，我向宝鸡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以我超过仲裁时效为由驳回了我的请求，而被告至今未向我送达相关解除或 克扣的工资2200元、为其确认工伤并享受工伤待遇、今后不能再克扣工资、不能解除劳动合同为由向宝鸡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年7月24日，宝鸡市 ...

劳动关系，且原告对此在进行工伤申请时也予以了认可。 第三人述称，法院在本案中将上海xx有限公司追加为第三人违反了“劳动争议仲裁前置”的原则，剥夺了第三人的 月31日到期，之后没有任何证据显示被告与第三人存在劳动关系，被告与第三人相关的劳动争议已过一年诉讼时效，被告丧失胜诉权。 经庭审质证，本院对原、 ...

左右自己在工商部门没有查到诸葛信誉家具店的执照，即向偃师市劳动监察大队申诉要求工伤赔偿，后又向偃师市仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与高＊＊家俱店存在 。2、本案中，劳动争议发生时是2007年12月25日前，依照法律规定该争议于2008年2月24日即已经超过仲裁期限，期间没有发生过时效中断、中止的事项， ...