富华公司给付原告一次性伤残补助金9600元（800元/月X12月=9600元）、一次性工伤医疗补助金x.04元（1507.17元/月X12月=x.04元）、一次性伤残就业 工伤保险基金某付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

被告富华公司给付原告一次性伤残补助金x元（1200元/月X10月=x元）、一次性工伤医疗补助金x.70元（1507.17元/月X10月=x.70元）、一次性伤残就业补助金 工伤保险基金某付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

人晚间护理）、今后生活护理费x元、交通费100元、一次性伤残补助金6000元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金9000元，合计x元（保留原告后续治疗的诉权 从工伤保险基金某付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

被告富华公司给付原告一次性伤残补助金x元（1100元/月X10月=x元）、一次性工伤医疗补助金x.17元（1507.17元/月X10月=x.17元）、一次性伤残就业补助金 工伤保险基金某付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

、后期医疗费应否支持。 关于焦点一：湖南省芙蓉司法鉴定中心的鉴定结论可否作为本案工伤审理依据。本院认为，湖南省芙蓉司法鉴定中心湘芙蓉司法鉴定中心[2010]法临鉴字第 工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。故依照2010年度长沙市各项社会保险缴费及有关待遇计算基准数为2274元/月， 条例》第三十一条第一款之规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

不知该数据从何得出。一审庭审时，被上诉人并未提供任何证据予以证明2008年度的职工平均工资为1576元。上诉人也多次要求被上诉人提供相关证据，但被上诉人仅仅 。伙食补助费为66×30×70%=1386元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...

月原告马某某的月平均工资为739元。2008年公布的2007度焦作市统筹地区在岗职工月平均工资为1587元，2008年公布的2007度河南省农村居民人均年纯收入为3851. 条例》 第三十一条第一、二款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 期间工资5760元、护理费4312元、住院伙食补助费1320元、交通费535元。一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x元、一次性伤残补助金3840元、解除劳动关系经济补偿金 ...

事实与一审查明事实一致，本院予以确认。 本院认为，首先，关于上诉人是否应对被上诉人的工伤承担全部责任问题。被上诉人桑某在工作中受到伤害，其伤情经邳州市劳动和社会保障 薪期内工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照条例的有关规定享受伤残 ...