，不与被告存在劳动关系。仓劳险伤认字（2010）第X号工伤认定决定书认定被告为工伤是错误的。原告于2010年7月29日才收到闽榕仓劳仲 有关规定，应认为被告请求原告支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、2009年9月 ...

；2、渝人社复决字[2009]X号《重庆市人力资源和社会保障局行政复议决定书》。证明重庆爱恩喜公司提起行政诉讼程序合法。 原审法院对当事人提交的证据作 上，被上诉人九龙坡区人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，原审法院判决维持该具体行政行为并 ...

、依据有：1、九龙坡府复[2009]X号《重庆市九龙坡区人民政府行政复议决定书》；证明重庆九鼎公司提起行政诉讼程序合法。2、人力资源招聘管理制度；证明公司 ，被上诉人九龙坡区人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，原审法院判决维持该具体行政行为 ...

，且没有证据证明第三人爱人何时将该决定书送达了上诉人，被上诉人没有按照法定程序将第三人申请工伤认定且作出工伤认定后也没有依法送达，使上诉人没法 书后，即向许昌市人民政府申请行政复议，2009年8月11日该复议机关作出不予受理决定书。2009年8月25日向一审法院提起行政诉讼，但一审法院在接到起诉材料后 ...

昌县劳动和社会保障局作出荣劳社伤险认决字[2008]X号《工伤认定决定书》，认定原告属于因工负伤。2008年12月22日，原告伤情好转出院。 的规定，判决如下： 一、由被告重庆虹桥煤业有限责任公司支付给原告张某某下列工伤待遇赔偿金： 1、住院生活补助费952元； 2、住院期间护理费1860元； 3、 ...

通知书》、2010年1月27日被告向原告送达的鄞劳工认[2010]X号《工伤认定决定书》的《送达回证》各1份，以证明被告根据第三人申请而作出 。 2.2010年5月19日的宁波市鄞州区人民政府鄞政复决字[2010]X号《行政复议决定书》及《国内特快专递邮件详情单》各1份，以证明原告的起诉符合起诉的条件 ...

以下简称华丰公司）诉被告荥阳市人事劳动和社会保障局（以下简称市劳保局）工伤行政确认一案，于2009年6月25日向本院提起行政诉讼。本院于2009年6 劳动和社会保障局于2009年2月23日作出的豫（荥）工伤认定[2009]X号河南省工伤认定决定书。 二、被告荥阳市人事劳动和社会保障局于本判决生效之日起 ...

保障部局对被告所受伤害作出郴市劳工伤认字[2008]X号工伤认定决定书，认定被告为工伤，原告不服，向郴州市人民政府申请行政复议，郴州市人民政府于2008年 。被告在有证据证明无法找到肇事者请求赔偿的情况下，选择直接要求原告承担工伤保险待遇责任并无不当。原告提出不知被告是否从肇事司机获得赔偿，原告就此 ...

2006年10月16日，该局依法作出了平（汝）工伤认字[2006]X号《工伤认定决定书》，同意认定杨某某为因工受伤。原告汝州市保安服务公司 服务公司一次性支付被告杨某某一次性伤残补助金5500元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、医疗费x.60元、停工留薪期工资4950元、住院伙食 ...

2008年8月18日作出的赣市劳社伤认字（2008）第3－X号工伤认定决定书，本案的一、二审诉讼费用由被上诉人承担。其理由是：一、被上诉人工伤认定 决定，证据确实充分，事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。上诉人的上诉请求依法不能 ...