。二、仲裁裁决书对原告已支付8500元的事实不予认定,导致裁决错误。双方在开庭质证中,对原告已向被告作出某2010年10月22日至2011年1月22日期间工某工某、生活补贴、护理费等共计8500元的赔偿事实均予认可,但在裁决书中并未扣减相应原告已支付的如上费用,这不仅表现出某裁决书事实认定 ...
//www.110.com/panli/panli_46344391.html-
了解详情
原告支付工资,也不支付经济补偿金,同时也不按规定支付原告工伤赔偿费用。故原告起诉来院,要求:1、解除劳动关系;2、被告支付原告双倍经济补偿金12000元; 津贴为基数计发,初次领取伤残津贴的,按15年发放。伤残津贴六级为本人工资的60%。同时,工伤职工距法定退休年龄9年(含9年)以上不足10年(不包含 ...
//www.110.com/panli/panli_45171541.html-
了解详情
伤残等级为十级。被某出院后与原告终止了劳动合同关系,曾多次要求原告给予工伤赔偿而未果。2011年6月30日,被某向宜章县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁, 十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资, ...
//www.110.com/panli/panli_41406590.html-
了解详情
,故江某只能以灵活就业人员方式自某去缴纳了养老和医疗保险,故某某中医院应当赔偿江某个人缴纳养老和医疗保险的费用。某某中医院对此不予认可,但也没有为江某购买 十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资, ...
//www.110.com/panli/panli_40967848.html-
了解详情
GB/x-1995)》表6眼部损伤的规定,王XX的损失工作日应为1800日,工伤赔偿应为1800日×350元/日=x元;4、住院的天数应当从王XX住院之 。事实和理由:一次性伤残补助金和停工留薪期工资应以工伤职工本人工资为计算基数,路桥公司在一审中向法庭提交某工资表及证人证言,能证实王XX的工资每月为 ...
//www.110.com/panli/panli_39549555.html-
了解详情
工伤保险条例》第三十五条第一款第二项的规定,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残的标准为本人工资的75%,因此本院确定,从被告被评定为四级伤残之 可待后续康复治疗实际发生后再另行向原告主张。 关于焦点四。1、由于“双倍工资赔偿”是对用人单位违法行为的惩罚,属于惩罚性质的赔款,因此应该适用一年的仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_30569172.html-
了解详情
建议必要时需手术治疗,因此原告康利制造公司应该对被告第二次受伤承担一定的赔偿责任。但是被告第二次受伤也有自身的原因,被告作为一个具有完全民事行为能力的 本人工资、一次性伤残就业补助金8个月本人工资等工伤待遇。由于原告没有为被告参加工伤保险,因此应由原告承担被告的工伤保险责任。另外,由于原、被告之间没有 ...
//www.110.com/panli/panli_13895856.html-
了解详情
就是企业营销需要实行轮换制,裁员换血可增加企业活力,实际上是该公司为逃避给予员工工伤赔偿及社会保险法定义务,节省开支,减轻企业负担,增加赢利水平。被告做出此决定前 元;补发原告停工留薪期间2007年6月至2008年12月劳动能力鉴定日止本人全额工资x元;6、按经济补偿的二倍支付经济赔偿金x元;7、支付 ...
//www.110.com/panli/panli_233468.html-
了解详情
现谭某某不服该仲裁裁决,认为认定事实不清,适用劳动法规不当,导致计算工伤赔偿标准金额错误,要求法院依法判决:1、被告中国交通建设集团有限公司支付谭某某 工程或劳务发包给自然人,该自然人在工作中受伤,经劳动行政部门认定为工伤,双方在计算工伤待遇时就该自然人的本人工资标准发生争议的,仲裁委员会首先应当根据 ...
//www.110.com/panli/panli_96039.html-
了解详情
现谭某某不服该仲裁裁决,认为认定事实不清,适用劳动法规不当,导致计算工伤赔偿标准金额错误,要求法院依法判决:1、被告中国交通建设集团有限公司支付谭某某 工程或劳务发包给自然人,该自然人在工作中受伤,经劳动行政部门认定为工伤,双方在计算工伤待遇时就该自然人的本人工资标准发生争议的,仲裁委员会首先应当根据 ...
//www.110.com/panli/panli_93546.html-
了解详情