12月工资达成协议：原告于2009年12月25日前将当月工资支付给居委会(工资共计x元)，由洪某制作保洁工工资花名册X某；被告等保洁工须工作至2009年12月 2009年12月29日，被告的诉讼请求并未超过一年的仲某时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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月工资达成协议：原告于2009年12月25日前将当月工资支付给居委会(工资共计x元)，由洪某制作保洁工工资花名册X某；被告等保洁工须工作至2009年12月 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、判决如下： ...
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办字第XXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照 ，判决如下： 一、被告上海某某容器有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙某某终止劳动合同的经济补偿金2,608.84元； 二、被告上海某某容器 ...
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提供工资单和完税证明，而且原告因伤住院，按照上海工资支付条例，单位应该支付60%的病假工资，不能非法全部克扣，故对原告的误工费主张不予认可。原告认为 ，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条之规定，判决如下： 一、被告中国XX保险股份有限公司上海市崇明支公司于本判决生效之日 ...
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元，垫付蔡斌工队X号楼内外粉劳务费7万元。材料供应商张国有提起诉讼，要求支付材料款，河南省登封市人民法院于2007年10月22日作出了（2007）登民一初字第 分文未付。按规定应交付的工程资料亦拒不交付。公司多次向两被告主张权利未果，无奈提起诉讼，请求1、依法判令两被告支付原告为其垫付的工资、材料款及 ...
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1月22日被告发放的x元，原告诉称系为被告补发的2008年度30%工资差额及曹杨新村街道办事处发放的2008年度超额奖励费用，并由补充协议及2008年度工作 《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条，《上海市企业工资支付办法》第二十条之规定，判决如下： 一、被告上海某科技创业管理有限公司应于本判决 ...
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被告协商一致的前提下，单方变动其岗位为普通门店员工的行为，本院认为不符合法律规定及合同约定。因双方未能就变动后岗位协商一致，且2009年8月至9月 工资的主张，于法无据。综上，本院认为原告应按上海市最低工资支付标准支付被告系争期间工资1920元。最后，因原被告已经解除劳动关系，被告向法院申请撤回要求 ...
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，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年10月26日至2009年9月8日期间未签订劳动合同的双倍 ，因此原、被告之间是否存在劳动关系系本案争议的焦点。按照相关法律规定，工资支付记录及缴纳社会保险记录可以作为确认劳动者与用人单位存在劳动关系的依据。 ...
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要求支付加班工资及经济补偿金，因漯河联通公司未提供常某考勤记录和加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间受申诉时效限制，《劳动法》第八十二条：“ 《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、第八十二条之规定，判决如下： 一、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司于本判决生效后10日内补交常某 ...
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被告亦未举证证明双方未签订劳动合同的过错在原告，被告应根据原告正常出勤的工资支付原告2009年12月2日至2010年2月3日期间的未签订劳动合同的 接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 ……。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照 ...
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